همه چیز از همه جا

جدیدترین اخبار روز ، دانلود آهنگ جدید ، دانلود جدیدترین فیلم ها و سریال ها ، دانلود عکس و مقاله ، دانلود نرم افزار

همه چیز از همه جا

جدیدترین اخبار روز ، دانلود آهنگ جدید ، دانلود جدیدترین فیلم ها و سریال ها ، دانلود عکس و مقاله ، دانلود نرم افزار

چرا شرکت‌ها شکست می‌خورند؟

چرا شرکت‌ها شکست می‌خورند؟
مهرداد اینانلو*؛ 4 بهمن 1393
تاریخ انتشار : شنبه ۴ بهمن ۱۳۹۳ ساعت ۱۵:۰۱
تحلیل استراتژی در عصر حاضر
نویسنده: رابرت ام.گرانت
مترجمین: بیژن نهاوندی، نوید جعفری نژاد، الهویردی تقوی، عادل آذر
ناشر: موسسه خدمات فرهنگی رسا چاپ اول، 1393
576 صفحه، 32000 تومان

*****

چرا اپل شرکت موفقی است؟ چگونه مایکروسافت توانسته برتری خود را در بازار نسبت به رقبا حفظ کند؟ علت موفقیت پایدار شرکت جنرال موتورز چیست؟ چه فاکتورهایی عامل برتری شرکت سونی نسبت به رقبا شده است؟ چگونه شرکت‌های چینی و کره‌ای توانسته‌اند در بازارهای رقابتی در زمینه‌های مختلف با غول‌های صنعت و فن‌آوری اروپایی و آمریکایی رقابت کنند؟ علت افول شرکت نوکیا چیست؟ چگونه گوگل به یک ابرسازمان تبدیل شده است؟ چرا شرکت‌های ایرانی در بازارهای منطقه‌ای موفق نیستند؟

در نگاه نخست شاید این‌گونه به نظر رسد که مثلاً مایکروسافت و اپل در یک راستا گام بر‌می‌دارند و یا فرق زیادی بین سونی و سامسونگ وجود ندارد و کارهای آن‌ها بنا به یکسری از اصولِ مشخص و از پیش تعریف شده است. البته تا حد بسیاری این‌گونه نیز هست؛ اما شرکت‌ها در استراتژی‌های خود به‌شدت با هم متفاوت‌اند و رویکردهای متفاوتی را در قبال بازار و مشتریان در پی می‌گیرند.

در مواجهه با پرسش‌هایی از این دست است که به اهمیت استراتژی پی برده و به تبع آن مدیریت استراتژیک، تفکر استراتژیک و تحلیل استراتژی‌های شرکت‌ها و سازمان‌ها برایمان اهمیت می‌یابند.

مدیران شرکت‌های بزرگ و کوچک هر روز باید تصمیم‌های متعددی بگیرند. تصمیم‌هایی که می‌تواند به سازمان کمک کند یا باعث آسیب و شکست آن شود. میزان استراتژیک بودن این تصمیم‌ها و دارا بودن تحلیل درست از استراتژی است که می‌تواند پیروزی یک سازمان در رویارویی با رقبا را تضمین کند. برای تصمیم‌گیری عاقلانه‌، باید تفکری استراتژیک داشت.

مفهوم استراتژی نیز مانند بسیاری از دیگر مفاهیم، قدمتی دیرینه دارد و بر اساس شرایط زمانی و مکانی مختلف تعابیری متفاوت و متنوع از آن وجود داشته است. مرور اجمالی دیدگاه‌ها درباره استراتژی به‌خوبی نشان می‌دهد از یک سو برخی بی‌توجه به تغییر شرایط زمانی و مکانی آن را به‌عنوان مفهوم و اندیشه‌ای سنتی تلقی می‌کنند که از ابتدا خاستگاه نظامی داشته و صرفاً در همین چارچوب باید درک و تبیین شود و از سوی دیگر، برخی بدون توجه به این پیشینه تاریخی، استراتژی را مفهوم و اندیشه‌ای مدرن و به‌عنوان مقوله‌ای عام می‌دانند که در هر سازمان یا حوزه مدیریتی قابل‌اعمال است. این‌گونه تعاریف و تبیین‌ها از مفهوم استراتژی اغلب به تقلیل یا توسیع بیش از حد آن انجامیده و هر کس با توجه به کاربرد موردنظر خود و بدون توجه به تعاریف دیگر آن را درک و فهم کرده که باعث ابهام و پیچیدگی روزافزون موضوع و دشواری درک جامع و مانع از آن شده است؛ اما به‌طورکلی می‌توان گفت مدیریت استراتژیک به‌طورکلی درباره مدیریت دستیابی به موفقیت پایدار است. شاید بتوان وظیفه اصلی و حیاتی استراتژی را شناسایی آبشخور عملکرد برتر و موفقیت شرکت‌ها و سازمان‌ها و چگونگی تدوین و اجرای آن‌ها دانست.

کتاب «تحلیل استراتژی در عصر حاضر» حاصل تلاش رابرت ام. گرنت استاد مدیریت استراتژیک دانشگاه بوکوتی میلان است. او که با شرکت‌هایی چون نورتل، امریکن اکسپرس، خدمات مالی زوریخ و لاکهید مارتین همکاری کرده است، در این کتاب با بیانی ساده مباحث مختلف مربوط به استراتژی را با ارائه مثال‌های ملموس از دنیای واقعی و با تأکید و تمرکز بر کاربردی بودن آن‌ها مطرح می‌کند.

آنچه این کتاب را متمایز می‌کند ابهام‌زدایی از مفهوم استراتژی و همین‌طور توجه بیشتر به تفکر استراتژیک و اجرای استراتژی به‌عنوان مسئله اصلی شرکت‌هاست. مطالعه این کتاب به خواننده این توانایی را می‌دهد که بتواند استراتژی شرکت‌های مختلف را تحلیل و نقاط قوت و ضعف آن‌ها را شناسایی کند.

این کتاب به مدیران یادآوری می‌کند که آن‌ها پیوسته با موقعیت‌های دشوار، مشکلات و یا تصمیم‌های چالشی مواجه هستند و به آن‌ها کمک می‌کند با در نظر گرفتن محدودیت‌ها چگونه استراتژیک بیندیشند و بهترین تصمیم را بگیرند. درک مفهوم استراتژی و توانایی تحلیل آن مزایای فراوانی برای شرکت‌ها خواهد داشت. مدیران می‌توانند:

- با حفظ هماهنگی با دیگر ارکان سازمان یا شرکت تصمیم‌های هوشمندانه بلندمدت بگیرند.
- عملکرد شرکت را بهبود بخشیده و نتایج کسب‌وکار خود را به حداکثر برسانند.
- تحلیل درستی از بازار و رقبا داشته باشند.
- محدودیت‌ها را شناسایی کنند و بر اساس نقاط قوت و ضعف سازمان تصمیم بگیرند.
- تحلیل واقعی از فرصت‌ها و تهدیدهای محیط برای اتخاذ بهترین تصمیمات داشته باشند.

رویکرد کتاب حاضر همزمان تحلیلی و کاربردی است. نکته اصلی که نویسنده بر آن تأکید می‌کند اهمیت روزافزون استراتژی (تحلیل، تفکر، تدوین، اجرا و مدیریت استراتژیک) در محیط‌های چالشی و غیرقابل‌پیش‌بینی امروز است. تحلیل استراتژی بایستی بر تحقق سودآوری بلندمدت تمرکز کند که خود مستلزم درکی عمیق از نیازهای مشتری، نیروهای رقابتی و قوت و ضعف‌های شرکت خواهد بود.

نکته کلیدی کتاب در تحلیل استراتژی شرکت‌ها، تمرکز بر سرچشمه‌های اولیه مزیت رقابتی یعنی منابع و قابلیت‌های سازمان است. تأکید نویسنده بر اجرای استراتژی از دیگر نقاط تمایز این کتاب است. نویسنده علی‌الادعا سعی کرده است تحلیلی شفاف و کاربردی از چگونگی تحقق مزیت رقابتی شرکت‌ها در محیطی پیچیده و پیش‌بینی‌ناپذیر با تأکید بر صرفه‌جویی و انعطاف‌پذیری کارآفرینانه، نوآوری همراه با کارایی، و اثربخشی منطبق با معیارها و استانداردهای بین‌المللی همراه با پاسخگویی منطقه‌ای را یکجا گرد آورد.

کتاب حاضر به پنج بخش و هفده فصل تقسیم و در پایان هر فصل، خلاصه‌ای از مطالب و پرسش‌های خودآموز برای یادگیری و درک بهتر مطالب آورده شده است. همین‌طور وجود یادداشت‌های مرتبط با موضوعات در پایان هر فصل به دانشجویان و محققان کمک می‌کند تا در صورت نیاز به اصل منابع مراجعه کنند.

در بخش اول کتاب با مفهوم استراتژی آشنا می‌شویم. اهداف، نقش استراتژی در موفقیت، چارچوب تحلیل استراتژی، مدیریت استراتژیک، نقش تحلیل در تدوین استراتژی از موضوعات این بخش از کتاب است.

در بخش دوم کتاب ابزارهای تحلیل استراتژی مورد بررسی و واکاوی قرار می‌گیرد. موضوعاتی مانند ارزش‌ها و مسئولیت اجتماعی، تحلیل محیطی، تعیین عوامل کلیدی موفقیت در صنعت، سهم تئوری بازی، تحلیل رقبا، گروه‌های استراتژیک، نقش منابع و قابلیت‌ها در تدوین استراتژی، قابلیت‌های سازمانی، توسعه منابع، رویکردهای توسعه قابلیت‌های سازمان، مدیریت دانش و دیدگاه مبتنی بر دانش، ساختار سازمان، مبانی اجرای استراتژی، سلسله‌مراتب در طراحی سازمان، سازمان‌دهی بر مبنای هماهنگی، شکل‌های ساختاری نوین، دستگاه‌های مدیریت برای هماهنگی و کنترل از مباحثی است که در این بخش از کتاب مورد توجه قرار گرفته است.

بخش سوم کتاب به تحلیل مزیت رقابتی می‌پردازد. سرفصل‌های مهم این بخش عبارت‌اند از ظهور مزیت رقابتی، پایدار ساختن مزیت رقابتی و انواع آن، مزیت رقابتی در بازارهای متفاوت، کاربرد زنجیره ارزش در تحلیل هزینه‌ها، مزیت استراتژی هزینه و تمایز.

بخش چهارم به استراتژی‌های کسب‌وکار در بسترهای صنعتی مختلف می‌پردازد. سیر تکامل صنعت و تغییر استراتژیک، رقابت و عوامل موفقیت در طول چرخه حیات، تغییر و انطباق سازمانی، صنایع فن‌آوری محور و مدیریت نوآوری، پیاده‌سازی استراتژی‌های فن‌آوری، مزیت رقابتی در صنایع بالغ، تدوین استراتژی برای صنایع رو به افول از موضوعاتی است که در این بخش به‌تفصیل به آن‌ها پرداخته شده است.
بخش پنجم را بخش طلایی کتاب می‌توان نامید. ادغام عمودی و گسترش شرکت‌ها، استراتژی جهانی و شرکت‌های چندملیتی، استراتژی تنوع، مدیریت شرکت‌های چند کسب‌وکاری، مدیریت پیوندی میان کسب‌وکارها، روندهای کنونی در مدیریت استراتژیک، جهت‌گیری‌های نوین در تفکر استراتژیک، بازطراحی سازمان، مدل‌های نوین رهبری از موضوعات اصلی این بخش است.

به‌زعم بسیاری از صاحب‌نظران، کتاب تحلیل استراتژی در عصر حاضر بهترین منبع یادگیری مفاهیم و اصول اساسی استراتژی است تا آنجا که هم‌اکنون در پیشروترین دانشکده‌های مدیریت سراسر جهان تدریس می‌شود. این کتاب برای دانشجویان با پیشینه‌های مختلف و سطوح دانش متفاوت در رشته مدیریت، پژوهشگران، مدیران و مشاوران مدیریت و سازمان توصیه می‌شود.

* کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

ادعای مقامات آمریکایی درباره حمله هکرهای ایرانی

رسانه خبری امنیت اطلاعات : یک هفته پس از آن که یک شرکت امنیتی مدعی شد ایران به شرکت‌های امریکایی حملات سایبری انجام داده است، پلیس FBI به سازمان‌ها و شرکت‌های فعال در حوزه انرژی، آموزشی و دفاعی آمریکا در مورد احتمال حمله سایبری از ایران هشدار داد. 

استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ (اعلام نتایج ۲۹ آذر)

 استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ (اعلام نتایج ۲۹ آذر)



مبحث مشورت و راهنمای قبولین آزمون استخدامی‌ وزارت نیرو

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

آیا میدانید بخش روانشناسی مصاحبه استخدامی شما شامل چه سوالاتی است؟ جهت آگاهی اینجا کلیک کنید

اعلام نتایج در ۲۹ آذر: به نفل از باشگاه خبرنگاران جوان

منطبق با پیگیری های قبلی ایران استخدام مبنی بر اعلام نتایج تا حداکثر ۳۰ آذر ۹۳ به اطلاع میرسانیم که به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان معاون منابع انسانی وزارت نیرو گفت: نتایج اولیه آزمون استخدامی وزارت نیرو که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، شنبه ۲۹ آذرماه سالجاری اعلام می‌شود.

هاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در گفتگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو گفت: نتایج اولیه آزمون استخدامی وزارت نیرو که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، شنبه ۲۹ آذرماه سالجاری اعلام می‌شود.
وی با بیان اینکه در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند، افزود: در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت مورد نیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
مهاجری ادامه داد: افزون‌بر این نیز ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی تصریح کرد: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
این آزمون به‌منظور جذب ۶۴۸ نفر در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار شده بود.
گفتنی است نتایج این آزمون از طریق سایت http://azmoon-niroo.ir اعلام خواهد شد.

با آرزوی موفقیت-ایران استخدام


جمعی از داوطلبان شرکت کننده در این آزمون استخدامی‌در حال بحث و تبادل نظر در رابطه با آزمون استخدامی در بخش نظرات این پست می‌باشند. شما نیز میتوانید در صورت تمایل به پایین همین صفحه مراجعه کرده و به جمع آنها بپیوندید


خبر جدید ۲۳ آذر ماه ۹۳: پگیری ایران استخدام

طبق درخواست شما کاربران گرامی مبنی بر تماس و پیگیری، طی امروز تماسی از طرف ایران استخدام با بخش مربوطه در وزارت نیرو گرفته شد. طبق گفته ی مسئول مربوطه دلیل تأخیز در اعلام آماده نبودن نتایج بوده و طبق زمان برآورد شده نتایج حداکثر تا ۳۰ آذرماه اعلام خواهد شد.

با آرزوی موفقیت – ایران استخدام


اطلاعیه جدید سامانه آزمون وزارت نیرو:

نتایج آزمون استخدامی ۳۰/۸/۹۳ وزارت نیرو به زودی از طریق همین سایت به اطلاع داوطلبان محترم رسانیده خواهد شد.


خبر جدید ۱۲ آذر: اعلام نتایج استخدامی وزارت نیرو ۲۰ آذرماه

به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران، به نقل از وزارت نیرو ‌محمد محمدزاده مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو اظهار داشت: ۷۴۲۸۱ نفر در آزمون استخدامی وزارت نیرو که در ۳۰ آبان‌ماه سال‌جاری برگزار شد، شرکت کردند که در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

وی افزود: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
وی اظهار داشت: افزون‌بر این، ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه در اجرای بند “و” ماده ۴۴ برنامه پنجم توسعه و قانون جامع ایثارگران، ۳۰ درصد سهمیه استخدامی این آزمون به خانواده شهدا، ایثارگران و جانبازان اختصاص یافت، گفت: از این میزان، ۲۵ درصد به جانبازان، فرزندان شهدا، همسران شهدا و فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد و آزادگان بالای یک سال اسارت و همچنین همسران آنان و پنج درصد باقی‌مانده به رزمندگان دارای شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، فرزندان و همسران جانبازان زیر ۲۵ درصد و آزادگان زیر یک سال اسارت اختصاص دارد.
وی افزود: ۲۵ درصد از سهمیه ذکرشده به خانواده شهدا، ایثارگران و جانبازان بدون آزمون و با معرفی بنیاد شهید اختصاص می‌یابد و پنج درصد نیز ازطریق آزمون انتخاب می‌شوند.
وی تصریح کرد: ما برای هر آزمون یک برنامه زمان‌بندی داریم که شرایط برگزاری، زمان برگزاری، زمان اعلام نتایج، زمان انجام مصاحبه، گزینش و زمان آغاز به‌کار افراد پذیرفته‌شده را اعلام می‌کنیم.
محمدزاده ادامه داد: ۱۹ آذرماه جاری اسامی سه‌برابر ظرفیت برای تایید به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شده و ۲۰ آذرماه نیز بر روی سایت مرکز آزمون وزارت نیرو قرار می‌گیرد.
وی افزود: از ۲۳ تا ۲۶ آذرماه زمان تطبیق مدارک قبول‌شدگان آزمون استخدامی است و از ۲۷ آذرماه نیز فرآیند مصاحبه آغاز می‌شود که پس از آن ۱.۵ برابر ظرفیت برای انجام مراحل گزینش معرفی می‌شوند.
وی با بیان اینکه ابتدا برابر ظرفیت به‌ترتیب امتیاز بیشتر گزینش می‌شوند، گفت: اگر در بین آنان افرادی از مراحل گزینش رد شدند، دوباره از بین ۱.۵ برابر ظرفیت اعلامی برای طی فرآیند گزینش انتخاب می‌شوند.
وی گفت: براساس برنامه زمان‌بندی شده، پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدامی ۳۰ آبان‌ماه سال ۹۳، از ابتدای سال ۹۴ آغاز به‌کار می‌کنند.
وی یادآور شد: این آزمون به‌منظور جذب نیروی انسانی موردنیاز در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار شد.


خبر آبان ۹۳: ایران استخدام به نقل از روزنامه ی بازار کار (منتشر شده به تاریخ ۱۷ آبان ماه ۹۳):
پیش بینی شده است که نتایج سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی وزارت نیرو تا تاریخ ۱۹ آذر ماه اعلام شود.

جهت دانلود نمونه سوالات مصاحبه حضوری اینجا کلیک نمایید

با آرزوی موفقیت، ایران استخدام


 زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو
آزمون استخدامی وزارت نیرو برای جذب ۶۴۸ نفر، صبح امروز (جمعه) با رقابت ۷۴ هزار و ۲۸۱ نفر متقاضی استخدام در سراسر کشور برگزار شد.
به گزارش میزان، نتایج اولیه آزمون که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، ۲۰ آذرماه امسال اعلام می‌شود و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
قائم‌مقام وزیر نیرو در جریان بازدید از حوزه امتحانی دانشگاه امیرکبیر تهران، گفت: این آزمون به‌منظور جذب ۶۴۸ نفر در حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و همچنین شرکت‌های آب منطقه‌ای سراسر کشور به‌صورت همزمان در ۳۰ استان کشور برگزار می‌شود.
ستار محمودی” از ثبت‌نام ۷۴۲۸۱ نفر در آزمون استخدامی وزارت نیرو خبر داد و گفت: در مرحله نخست، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز یعنی ۱۹۴۴ نفر برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت به‌عمل می‌آید و در نهایت ۶۴۸ نفر به استخدام درمی‌آیند.
وی یادآور شد: نتایج اولیه آزمون که معادل سه‌برابر ظرفیت موردنیاز است، ۲۰ آذرماه امسال اعلام می‌شود.
وی تصریح کرد: پذیرفته‌شدگان نهایی این آزمون پس از طی مراحل استخدامی از ابتدای سال ۹۴ در وزارت نیرو و شرکت‌های تابعه مشغول به‌کار می‌شوند.
به‌گفته وی، افزون‌بر این نیز ۱۷۳ نفر از افراد واجد شرایط ازطریق سهمیه ایثارگران و معلولان استخدام می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه این آزمون برای تامین نیروی انسانی موردنیاز حوزه ستادی وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب، شرکت مدیریت منابع آب، شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی و شرکت‌های آب منطقه‌ای برگزار می‌شود، خاطرنشان کرد: آزمون استخدامی شرکت‌های غیردولتی تابعه وزارت نیرو نیز اواخر سال‌جاری و مرحله دوم آزمون استخدامی شرکت‌های دولتی در سال ۹۴ برگزار می‌شود.


 فرم نظرسنجی آزمون استخدامی وزارت نیرو مورخ ۹۳/۰۸/۳۰
دفتر توسعه منابع انسانی معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو که عهده دار ساماندهی فرآیند جذب و استخدام در شرکت های وزارت نیرو می باشد، سعی دارد با کمک شما داوطلب عزیز این مهم را هرچه منظم تر، با کیفیت بهتر و در نهایت سلامت برگزار نماید.از این رو با کمال احترام و صمیمانه تقاضا می کند با مطالعه پرسشنامه ذیل ما را در رسیدن به اهداف وزارت نیرو که همان رعایت عدالت در جذب و استخدام شایستگان می باشد، یاری فرمایید.

برای شرکت در این نظرسنجی اینجا کلیک نمایید


 اطلاعیه های وزارت نیرو در خصوص آزمون:
۱- ارائه کارت ورود به جلسه آزمون به صورت اینترنتی و از طریق همین سایت (azmoon-niroo.ir) ، از تاریخ­ ۲۸/۰۸/۹۳ انجام خواهد پذیرفت.
۲- آزمون در روز جمعه مورخ ۳۰/۰۸/۹۳ در محل هایی که آدرس آنها در کارت اعلام می گردد برگزار خواهد شد.
۳- به همراه کارت ورود به جلسه آزمون راهنمای داوطلبان ارائه خواهد شد. توجه به کلیه نکات مندرج در آن کاملاً ضروری است.
۳ – ارائه کارت ورود به جلسه آزمون ( چاپ شده بر روی کاغذ ) هنگام ورود به حوزه الزامی است. در غیر اینصورت از ورود داوطلب جلوگیری خواهد شد.


آگهی استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳:

ایران استخدام ضمن آرزوی موفقیت برای یکایک کاربران جویای کار خود به اطلاع میرساند استخدام وزارت نیرو در سال ۱۳۹۳ شروع شد.

جهت مشاهده شرایط آگهی استخدامی وزارت نیرو در سال ۹۳ اینجا کلیک کنید 


 سایت ایران استخدام در نظر دارد تمامی‌ اخبار استخدامی مرتبط با وزارت نیرو در سال ۹۳ را در این صفحه به اطلاع شما عزیزان برساند.
جهت مشاهده شرایط استخدام در وزارت نیرو  (اخذ شده از آخرین اگهی استخدامی‌مربوطه) اینجا کلیک نمایید
خبر های تکمیلی در رابطه با استخدام وزارت نیرو در سال ۱۳۹۳ در همین صفحه به اطلاع شما می رسد.

از هم اکنون برای آزمون وزارت نیرو در سال ۹۳ آماده شوید

دانلود منابع استخدامی وزارت نیرو

+جهت مشاهده سایت رسمی‌ وزارت نیرو اینجا کلیک نمایید
شما کارجویان عزیز می‌توانید با به اشتراک گذاشتن نظرهای خود با ما همراه باشید.

با آرزوی موفقیت برای یکایک شما- سایت ایران استخدام


کلمات کلیدی: azmoon-niroo.ir www.azmoon-niroo.ir آزمون استخدام وزارت نیرو آگهی استخدام وزارت نیرو اخبار استخدام در وزارت نیرو اخبار استخدام وزارت نیرو اخبار استخدام وزارت نیرو، استخدامی وزارت نیرو، جدول نیازهای شغلی آزمون وزارت نیرو اخبار استخدامی وزارت نیرو اخبار استخدامی وزارت نیرو سال ۹۳ استخدام استخدام در وزارت برق استخدام در وزارت نیرو استخدام شرکت برق استخدام های دولتی شرکت برق استخدام وزارت برق استخدام وزارت نیرو استخدام وزارت نیرو در سال ۹۳ استخدام وزارت نیور استخدامی استخدامی وزارت نیرو اطلاعیه استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج آزمون وزارت نیرو اعلام نتایج ازمون استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج ازمون وزارت نیرو اعلام نتایج استخدام وزارت نیرو اعلام نتایج استخدامی وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو اعلام نتایج وزارت نیرو ۹۳ اعلام نتایج وزارت نیرو۹۳ برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی نفت و وزارت نیرو در اسفند ماه تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت نیرو ثبت نام آزمون استخدام وزارت نیرو جدول نیازهای شغلی آزمون وزارت نیرو جدیدترین اخبار استخدامی وزارت نیرو جزئیات آزمون استخدامی وزارت نیرو جزییات نحوه استخدام دولتی وزارت نیرو زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت نیرو سایت وزارت نیرو نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو ۹۳ نتایج آزمون استخدامی وزارت نیرو۹۳ نتایج آزمون وزارت نیرو نتایج آزمون وزارت نیرو ۹۳ نتایج آزمون وزارت نیرو۹۳ نتایج ازمون وزارت نیرو نتایج ازمون وزارت نیرو ۹۳ نتایج ازمون وزارت نیرو۹۳ نتایج استخدام وزارت نیرو نتایج استخدامی وزارت نیرو نتایج استخدامی وزارت نیرو ۹۳ نتایج استخدامی وزارت نیرو۹۳ نتایج وزارت نیرو نتایج وزارت نیرو ۹۳ نتایج وزارت نیرو۹۳ نحوه استخدام دولتی وزارت نیرو نحوه ثبت نام استخدام وزارت نیرو وزارت نیرو وزارت نیرو استخدام ۹۳

  آزمون آنلاین استخدامی

پاورقی



دیدگاه های مخاطبین

این مطلب ۲,۶۹۰ دیدگاه دارد. شما نیز دیدگاه خود را ارسال کنید.

  • کاربری : قلی

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۵۰

    کد دیدگاه : 219653

    اینها هیچ وقت پای حرفشون نبودن پس زیاد امیوار نباشید که امروز بیاد شاید فردا-پس فردا-پسون فردا……..

    ۰+ پاسخ
  • کاربری : مریم

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۴۱

    کد دیدگاه : 219635

    سلام بچه ها، امروز کسی زنگ زده به وزارت نیرو؟؟؟

    ۰+ پاسخ
  • کاربری : بدبخت

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۴۰

    کد دیدگاه : 219633

    بازی قشنگیه امروز-فردا – امروز – فردا- امروز- فردا

    ۴+ پاسخ
    • نقل قول : زهرادر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۵:۰۶ پاسخ

      خوبیش اینه که حداقل میایم نظرات بچه ها رو می خونیم و هم خوشحال وهم ناراحت می شیم :) :(

  • کاربری : سر گردان

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۹

    کد دیدگاه : 219611

    سلام. به نظرتون امروز نتایج اعلام میشه .من که دیگه خسته شدم . ……………….
    کار دیگه ای هم بلد نیستم و اصلا پول شروع یه کار جدید رو هم ندارم .الکی وقت گذاشتم رفتم کارشناسی بهداشت محیط
    از دانشگاه دولتی گرفتم بعدش سربازی…………………………… حلا هم موندیم با این همه مشکلات و دست خالی…….
    آیا راهی هست ………………………………………………..

    ۴+ پاسخ
  • کاربری : دختر کرد 2

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۷

    کد دیدگاه : 219606

    پاسخ

    هر چی به لحظات و دقایق پایانی اعلام نتایج نزدیک میشویم, فضا معنوی تر و تب شعر بیشتر میشه :o بابا یکی به گوش این مسؤلین برسونه که یه سر بیان تو این سایت ببینن که از استرس این بچه ها دارن از دست میرن و چه حالی شدن و چی می سرایند…..
    البته اااااااالبته خدا کنه این فضای روحانی و معنوی بعد از اعلام نتایج هم باشه :)

    ۴+ پاسخ
    • نقل قول : rezaدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۴:۰۲ پاسخ

      البته فک کنم منظورتون “طبع شعر” باشه ;) :mrgreen:

      • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۸:۳۶ پاسخ

        همون که شما میفرمایید :) البته خودم رو جدا از این دایره ندونستم من هم تحت فشار استرس قاتی( قاطی) کردم :(

      • نقل قول : دختر کرد 2در : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۵۰:۲۷ پاسخ

        همون که شما میفرمایید :) البته خودو هم جدا از این دایره نیستم به کل تحت استرس قاطی(قاتی) کردم :(

  • کاربری : ناشناس

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۲

    کد دیدگاه : 219597

    سلام ممکنه امروز نتایج اعلام بشه .

    ۱+ پاسخ
  • کاربری : منتظظظظظظر

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۲

    کد دیدگاه : 219596

    پاسخ

    سلام دوستان اگه اومده پس کجاست؟ چطوری ببینیم/

    ۱+ پاسخ
    • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۶:۳۷ پاسخ

      هنوز نیومده داداش.

    • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۸:۱۰ پاسخ

      نیومده داداش.

  • کاربری : بی نام

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۲۰

    کد دیدگاه : 219594

    حرفای بعضی از بچه ها رو که میخونم خیلی دلم براشون میسوزه.
    نمیدونم واسه خودم دعا کنم یا اونا.
    منم اصلا شرایط خوبی ندارم ولی خدایا اگه کسی واقعاااا وضعش از منم بدتره، اونو به جای من قبول کن …
    آمین

    ۴+ پاسخ
  • کاربری : کردستان

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۱۳

    کد دیدگاه : 219589

    خدابزرگه’توکل بر خدا

    ۳+ پاسخ
  • کاربری : حسینی

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۱۰

    کد دیدگاه : 219587

    پاسخ

    اومد :D

    اومد :D

    اومد :D

    باد خنک ۸) :mrgreen:

    ۳+ پاسخ
    • نقل قول : محمددر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۱۸:۳۸ پاسخ

      دروغگو

    • نقل قول : مهدیدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۱۸:۵۶ پاسخ

      بی مزه..زده به سرت

    • نقل قول : عبی عمرانیدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۵:۰۱ پاسخ

      دروغ خخخخخخخخخ

    • نقل قول : ناشناسدر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۶:۵۲ پاسخ

      خخخخخخخخخخخخخ

    • نقل قول : امیدواردر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۲۹:۴۰ پاسخ

      سلام
      من نامزدم تو این استخدامی شرکت کرده، همه امیدمون اول ب خداست بعد به قبولیشش تو این آزمون
      خدایا ناامیدمون نکن

  • کاربری : علی

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۰۸

    کد دیدگاه : 219583

    پاسخ

    خدای قشنگم
    خدای ما..
    این روزها بیشتر حواست به ما باشد
    می گویند بزرگترین شکست
    از دست دادن ایمان است…
    حواست باشد که ما شکست نخوریم..
    ماهنوز هم تو را به نام قاضی الحاجات می خوانیم،
    حتی اگر همه التماس هایمان را نادیده بگیری…
    هنوز هم تو را ارحم الراحمین می دانیم
    حتی اگر سخت بگیری…هنوز هم…
    تو همان خدایی
    اما ما
    مگذار که از دست برویم آرام جانم…
    ما امیدمان به توست…
    برای دلمان امن یجیب بخوان…
    امن یجیب بخوان تا آرام شود این مضطر…!
    تا آرام بگیرد این قلب ناآرام
    ما…
    ما…
    به حضورت
    به نگاهت…
    به یاریت نیازمندیم…

    ۶+ پاسخ
    • نقل قول : شکودر : ۹۳/۰۹/۲۹ ۱۱:۴۰:۳۵ پاسخ

      «حق»
      عالی بود علی آقا :)

  • کاربری : ناشناس

    ارسال : ۹۳/۰۹/۲۹

    ساعت ارسال : ۱۱:۰۶

    کد دیدگاه : 219578

    من که چشمم اب نمیخوره امروز نتایج اعلام بشه

    ۲+ پاسخ