ماهیان خاویاری

ماهیان خاویاری

ماهیان خاویاری که استروژن نامیده می‌شوند و از خانواده‌ تاس‌ماهیان‌اند، در شمار گونه‌های آبزی کم‌مانندی هستند که از پیشینه‌ای چندصدمیلیون ساله ـ که به عصر ژوراسیک باز می‌گردد ـ برخوردارند؛ و در این فرایند، تکامل یافته و امروز به ما رسیده‌اند.رقم گونه‌های خاویاری، به 27 گونه و زیرگونه در جهان تقسیم می‌شود که از این تعداد، 5 گونه در دریای خزر زندگی می‌کنند؛ دریایی که به تنهایی 93 درصد ذخایر ماهیان خاویاری جهان را در خود جای داده است.
اما ارزش ماهیان خاویاری نزد مردم، نه برای استفاده از گوشت آن، که برای تخم آن است و شهرت‌اش نیز برای همین مروارید سیاه‌اش است.تخم خاویار در شمار اشرافی‌ترین صبحانه جهان است. بسیاری آن را به شکل خام و یا همراه با تخم‌مرغ و آغشته به زرده آن می‌خورند؛ و گروهی دیگر آن را همراه با سبزیجات خوشبو و نان و کره. اما در نزد برخی خوش غذاها هرچیز افزودنی به آن، خیانتی است نابخشودنی؛ آنان بر این باورند که خاویار را تنها برای بوی تند، مزه گس و شوراش باید دوست داشت.
خاویار بسیار پرکالری و انرژی‌زا است و انواع گوناگون آن همچون: خاویار طلایی و سرخ و سیاه که البته در این میان خاویار سیاه از ارزشی قابل توجه برخوردار است.
5 گونه از ماهیان خاویاری ممتاز جهان در دریای خزر می‌زیند که به ترتیب کیفیت عبارتند از: «فیل ‌ماهی»، «قره‌ برون ایرانی»، «گُلد (چالباش روس)»، «شیپ» و «ازون برون».

فیل ماهی

فیل‌ماهی، بهترین ماهی آب‌های داخلی است که کیفیت ممتازش، رتبه اول را به خود اختصاص داده و نام دیگرش بلوگا است؛ و نمونه‌هایی از آن با وزنی تا 1400 کیلوگرم و سنی بیش از 100 سال، از سوی صیادان، به تور انداخته شده است.
این‌گونه ماهی، هر 2 یا 3 سال یک بار، تخم‌ریزی می‌کند و بین 14 و 17 سالگی بالغ می‌شود و به نام بهترین خاویار، رتبه گران‌ترین ماهی و خاویار جهان را دارا است. از قامتی 5/1 متر تا 4 متر برخوردار است و تا امروز، رکورد صید آن در ایران، 620 کیلوگرم بوده است.

قره ‌برون

قره ‌برون(تاس‌ماهی ایران، بینی‌سیاه)، در حال حاضر، گونه‌ای مستقل به شمار می‌رود؛ چرا که پیش‌تر، آن‌را زیرگونه‌ای از ماهی روس می‌دانستند و اکنون از رتبه دوم ارزش برخوردار است. در حال حاضر برای تکثیر مصنوعی از گونه «روسی» پیشی گرفته و همچنین از آن بزرگ‌تر است و دارای کیفیت خاویاری برتر نیز هست. از نظر ظاهری تا اندازه‌ای شبیه گونه روسی خودش است، با رنگی تیره‌تر و با رنگ‌دانه‌های سفید رنگ که تا بینی او ادامه دارد و از نظر ظاهری از تاس‌ماهی روس جدایش می‌سازد.وزنش به 60 تا 130 کیلوگرم می‌رسد و درازایش از یک متر تا 2 متر؛ که در فاصله 12 تا 14 سالگی بالغ می‌شود.

تاس ماهی روس (چالباش)

واژه «خاویار» واژه‌ای فارسی و دگردیس شدة واژه خاگ‌آور (تخم‌آور) است.
«تاس ماهی» در شمار گونه‌هایی است که در تمامی نقاط دریای خزر یافت می‌شود و تخم خاویار آن را مردم به گویش خود، «طلایی» می‌نامند؛ که از رتبه سوم ارزش برخوردار است و در فاصله 12 تا 16 سالگی به سن تخم‌دهی می‌رسد و بالغ می‌شود. از طول 1 تا 2 متر برخوردار است و از وزن 60 تا 100 کیلوگرم.

شیپ

ماهی شیپ، معمولاً مهاجری است که برای تخم‌ریزی به سواحل ایران می‌آید و در رودخانه‌های آبریز دریای خزر تخم‌گذاری می‌کند. از عمری سی ساله برخوردار است، سبک وزن بوده و تعدادش بسیار اندک است و از نظر ارزش در رتبه چهارم قرار دارد و با طولی بیش از یک متر و وزنی سبک؛ که در فاصله 10 تا 14 سالگی بالغ می‌گردد و به سن تخم‌دهی می‌رسد.

ماهی اوزون برون (دراکول)

اوزن برون یا بینی‌سیاه، کوچک‌ترین ماهی خاویار دریای خزر است که در ایران به اشتباه کلیه ماهیان خاویاری را به نام آن می‌شناسند. اوزون برون به لحاظ کیفی در رتبه آخر قرار دارد؛ چرا که تخم‌اش ریزتر و ارزان‌تر است. این ماهی از نظر تکثیر مصنوعی با مشکلاتی مواجه است و تعداد آن نیز در شرایط طبیعی، رو به کاهش می‌رود. اوزون برون در فاصله 8 تا 12 سالگی بالغ می‌شود. قامتی یک تا 5/1 متری دارد و وزنی سبک‌تر از دیگر ماهیان خانواده خود در دریای خزر.
* * *
همان گونه که خاویار سیاه در ایران و جنوب روسیه شناخته شده‌تر است، خاویار سرخ در سیبری و خاور دور، هواداران بیشتری دارد. گرچه خاویار سرخ از خاویار سیاه ارزان‌تر است، اما مزه و ارزش غذایی آن دست‌کمی از خاویار سیاه ندارد.
خاویار سرخ یا سیاه را می‌توان در تمامی فروشگاه‌های مواد غذایی روسیه خریداری کرد. در اغذیه فروشی‌ها چند دانه خاویار سرخ بر روی برشی از نان با یک برگ جعفری سرو می‌شود.
بسیاری، طعم خاویار را ناخوشایند می‌دانند و آن را همراه خوراکی دیگری می‌خورند؛ و گروهی که خود را در جهان به عنوان علاقه‌مندان حقیقی خاویار معرفی می‌کنند، معتقدند کسی که طعم خاص ماهی و مزه تند خاویار خالص و سرد را دوست ندارد و تاب نمی‌آورد، همان بهتر که به آن لب نزند، تا آن را با آمیختن به خوراکی دیگر، قابل خوردن کند.
منبع: روزنامه اطلاعات

قرض الحسنه

قرض الحسنه به عنوان یکی از پرکاربرد ترین عقود اسلامی همواره مطرح بوده ودر جهت کاهش فقر و کمک به رفع نیاز های ضروری افراد جامعه همواره راهگشا بوده است یکی از ویژگی های عمده قرض الحسنه قابلیت همگانی بودن و اجرایی بودن آن در تمامی جمع های کوچک حتی  خانواده هاست .برای تشکیل یک صندوق قرض الحسنه خانوادگی ابتدا باید یک اساسنامه برای آن ترتیب داد  از بین اعضای طایفه(اقوام) باید 5 یا 7نفر نسبت به صلاحدید بقیه اعضا انتخاب شوند تا این افراد در مورد تبصره ها و بند های اساسنامه به توافق برسند این بدان معنی نیست که بقیه افرادی که جزء 5یا7نفر نیستند نمی توانند نظر بدهند بلکه برعکس میتوانند نظربدهند ولی در رای گیری برای تصویب آنها نقشی ندارند .بندهای اساسنامه:

1-درابتدا باید مبلغ واریزی هر فرد به صورت ماهیانه مشخص شود.
2-پرداخت وام به اعضا تامدت صلاحدید خودشان مثلا 6یا12ماه متوقف باشد.
3-پس از مدت توقف وام 6 یا 12 ماه هریک از اعضا می تواند درخواست وام نماید.
4-سقف وام پرداختی نسبت به توافق اعضای اصلی5تا7نفر است.
5-مثلا اگر سال اول پرداخت حق عضویت ماهیانه 10هزارتومان است بهتر سقف وام پرداختی از 100هزار توام بیشتر نباشد.
6-مبلغی بعنوان رسوب صندوق درنظرگرفته شود تا هم موجودی صندوق از ان مبلغ کمتر نباشد و هم در مواقع ضرورت یک خانواده بتوان سریع در اختیارآن قرارداد.
7-مبلغ ماهیانه به صورت دوره ای که بهتر است سال باشد افزایش یابد البته نسبت به توان پرداخت اعضا می توان کاهش نیز داد.
8-بصورت سالیانه مجمعی برگزار شود تا همه اعضا در جریان فعالیتهای یکدیگر قرار گیرند.
9- 2یا 3 نفر بعنوان بازرس قراداده شوند تا در صورت عدم پرداخت دیگران گزارشی تهیه کنند و به مجمع ارائه دهند.
10-هرسال با افزاش پرداختی ماهیانه مبلغ وام افزایش می یابد.

در صورت صلاحدید اعضای اصلی ورود اعضای جدید به دوصورت امکان پذیر است.
*اعضای جدید می توانند باپرداخت کلیه حق عضویت ها به صورت یکجا به عضویت درآیند ولی باز هم حق رای دادن ندارندو میتوانند نصف مبلغ حق عضویت را همان ابتدای کار وام درخواست نمایند.

*اعضای جدید میتوانند روند سال ابتدایی مجمع را پیش گیرند یعنی با همان حق عضویت سال اول اغاز نمایند و تاسقف همان مبلغ 100هزارتومان وام دریافت کنند.

به این ترتیب می توان از محل مبلغ جمع آوری شده مبالغ مناسبی را به سایر اعضای صندوق اختصاص داد و به ترتیب همگی از مزایای این وام بدون بهره استفاده کنند.

قرض الحسنه

قرض الحسنه به عنوان یکی از پرکاربرد ترین عقود اسلامی همواره مطرح بوده ودر جهت کاهش فقر و کمک به رفع نیاز های ضروری افراد جامعه همواره راهگشا بوده است یکی از ویژگی های عمده قرض الحسنه قابلیت همگانی بودن و اجرایی بودن آن در تمامی جمع های کوچک حتی  خانواده هاست .برای تشکیل یک صندوق قرض الحسنه خانوادگی ابتدا باید یک اساسنامه برای آن ترتیب داد  از بین اعضای طایفه(اقوام) باید 5 یا 7نفر نسبت به صلاحدید بقیه اعضا انتخاب شوند تا این افراد در مورد تبصره ها و بند های اساسنامه به توافق برسند این بدان معنی نیست که بقیه افرادی که جزء 5یا7نفر نیستند نمی توانند نظر بدهند بلکه برعکس میتوانند نظربدهند ولی در رای گیری برای تصویب آنها نقشی ندارند .بندهای اساسنامه:

1-درابتدا باید مبلغ واریزی هر فرد به صورت ماهیانه مشخص شود.
2-پرداخت وام به اعضا تامدت صلاحدید خودشان مثلا 6یا12ماه متوقف باشد.
3-پس از مدت توقف وام 6 یا 12 ماه هریک از اعضا می تواند درخواست وام نماید.
4-سقف وام پرداختی نسبت به توافق اعضای اصلی5تا7نفر است.
5-مثلا اگر سال اول پرداخت حق عضویت ماهیانه 10هزارتومان است بهتر سقف وام پرداختی از 100هزار توام بیشتر نباشد.
6-مبلغی بعنوان رسوب صندوق درنظرگرفته شود تا هم موجودی صندوق از ان مبلغ کمتر نباشد و هم در مواقع ضرورت یک خانواده بتوان سریع در اختیارآن قرارداد.
7-مبلغ ماهیانه به صورت دوره ای که بهتر است سال باشد افزایش یابد البته نسبت به توان پرداخت اعضا می توان کاهش نیز داد.
8-بصورت سالیانه مجمعی برگزار شود تا همه اعضا در جریان فعالیتهای یکدیگر قرار گیرند.
9- 2یا 3 نفر بعنوان بازرس قراداده شوند تا در صورت عدم پرداخت دیگران گزارشی تهیه کنند و به مجمع ارائه دهند.
10-هرسال با افزاش پرداختی ماهیانه مبلغ وام افزایش می یابد.

در صورت صلاحدید اعضای اصلی ورود اعضای جدید به دوصورت امکان پذیر است.
*اعضای جدید می توانند باپرداخت کلیه حق عضویت ها به صورت یکجا به عضویت درآیند ولی باز هم حق رای دادن ندارندو میتوانند نصف مبلغ حق عضویت را همان ابتدای کار وام درخواست نمایند.

*اعضای جدید میتوانند روند سال ابتدایی مجمع را پیش گیرند یعنی با همان حق عضویت سال اول اغاز نمایند و تاسقف همان مبلغ 100هزارتومان وام دریافت کنند.

به این ترتیب می توان از محل مبلغ جمع آوری شده مبالغ مناسبی را به سایر اعضای صندوق اختصاص داد و به ترتیب همگی از مزایای این وام بدون بهره استفاده کنند.

اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران

اساسنامه 

بسم الله الرحمن الرحیم

اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران

تأسیس بهمن 1387                                                                                            تاریخ: 22/11/1387

فصل اول : اهداف صندوق :

1: ایجاد پشتوانه مالی و معنوی اعضاء .

2: ایجاد صمیمیت و همکاری بین اعضاء صندوق .

3: اتحاد برادری و برابری در زندگی اعضاء .

4: شریک در غم و شادی یکدیگر .

5: رفع احتیاجات در زندگی هر یک از اعضاء .

6: کمک و دستیاری اعضاء در مواقع ضروری .

7: پایداری مستمر تشکیلات صندوق نسل اندر نسل و حفظ و نگهداری آن برای فرزندان آینده .

فصل دوم : اساسنامه :

الف: شرایط عضویت اعضاء

1: تمام اعضاء این صندق طبق اساس نامه باید از فامیل های اصلی و وابسته باشند .

2: عضویت ماهیانه در حال حاضر مبلغ 100.000 ریال تعیین شده است که در سالهای آینده با تصویب اعضاء قابل افزایش می باشد .

3: شرکت خواهران در عضویت صندوق بلامانع است .

4: هر عضو موظف است حق عضویت خود را ماهیانه به حساب 779850  بانک سپه شعبه بهاباد بنام اسماعیلی ، حدادزاده ( مهرآوران ) واریز نماید و رسید آن را تحویل صندوقداران دهد .

5 : افرادیکه میخواهند عضو صندوق شوند بایستی صلاحیت اخلاقی و اجتماعی داشته باشند آنهم به تصویب هیئت مدیره .

ب: تشکیل هیئت مدیره

1: هر سال یکبار از کلیه اعضاء صندوق دعوت میشود تا جهت انتخاب هیئت مدیره در یک جا جمع شوند و اعضای هیئت مدیره را که شامل 1- مسئول 2- صندوقداران 3- بازرس  می باشد انتخاب نمایند .

2: در صورت عدم لیاقت و شایستگی هر کدام از اعضاء هیئت مدیره با رای اکثریت اعضاء بر کنار و فرد دیگری بجای او انجام وظیفه خواهد نمود .

3: هیئت مدیره باید پس از دریافت در خواست هر یک از اعضاء در هر مورد که مربوط به وضع صندوق باشد فورا رسیدگی بعمل آورند .

4: هر یک از اعضاء هئیت مدیره صندوق متعهد خواهند شد در قبال این وظایف بطور افتخاری انجام وظیفه نمایند و مزد و پاداش بکسی داده نخواهد شد .

5: در صورت تخلف هیئت مدیره که مورد اعتراض عضوی شود شخص معترض باید جلسه ای را برای رسیدگی به اینگونه اعمال تقاضا کند پس از گردهمائی و مشورت وبررسی در صورت اثبات اتهام از شورای هیئت مدیره بر کنار خواهد شد .

ج: شرایط وام از صندوق

1: هر عضوی پس از پرداخت اولین حق العضویت تا مدت یک سال حق هیچگونه در خواست وام ندارد .

2: پرداخت وام بستگی به موجودی و سرمایه صندوق دارد .

3: وام بطور اقساط مساوی دریافت میشود .

4: تمام اختیارات دریافت و پرداخت وام بعهده هیئت مدیره می باشد .

5: شخص متقاضی وام باید با صداقت درخواست کتبی خود را تحویل دهد تا حق دیگران ضایع نشود .

6: متقاضی وام باید در وقت دریافت وام یک فقره چک برای ضمانت ارائه نمایید .

7: کارمزد وام 5 درصد ( 5% ) دریافت خواهد شد .

8: موارد ضروری وام عبارتست از 1- بیماری پرخرج 2- ازدواج 3- فوت بستگان درجه یک 4- تصادف 5- مشکل مسکن 6- مسافرت 7-مواردی که به تصویب هیئت مدیره برسد .

د: وظایف هیئت مدیره

1: وظایف مسئول : رسیدگی کامل به تمام امور صندوق و نظارت بر کار بقیه اعضاء هیئت مدیره خواهد بود .

3: وظایف صندوقداران : نگهداری دفتر کل و جوابگوی دریافتها و پرداختها و بطور کلی دادن هرگونه اطلاعات مربوطه به امور صندوق خواهد بود .

3: وظایف بازرس : گرفتن صورتحساب ماهیانه از طریق بانک و بررسی آنها .

فصل سوم : تشکیل جلســـــات و تبصره ها :

1: هر سه ماه یکبار جلسه عمومی بین اعضاء  تشکیل می شود بخاطر وحدت بیشتر و تبادل نظر در مورد مشکلات کلیه اعضاء در صورت موافقت این جلسات هر دفعه در منزل یکی از اعضاء تشکیل شود .

تبصره 1: هرگاه عضوی بخواهد از صندوق استعفا دهد به مدت پنج ماه بعد از درخواست استعفا درصورت تسویه وام و بدهکار نبودن صندوق باید تمام پول او را پرداخت  کند بجز سودهای واریزی .

تبصره 2: همیشه 30 درصد موجودی صندوق جهت موارد اضطراری و اخذ تسهیلات از بانک باید در صندوق مانده و 70 درصد وام داده شود .

تبصره 3: هزینه های تهیه دفاترصندوق ویک عدد مهر با مشخصات ( صندوق قرض الحسنه خانوادگی- تاسیس بهمن 1387 ) و غیره در ابتدا از حق العضویت افراد و تهیه مجدد آنها از 5 درصد کارمزد خواهد بود .

تبصره 4: اعضاء باید متعهد شوند که اختلافات فامیلی هیچگونه خللی در کار صندوق ایجاد نکند و تصمیمات طبق اساس نامه خواهد بود .

تبصره 5: اعضاء باید متعهد شوند که تمام تصمیمات هیئت مدیره را قبول کرده و اعتراض به هیئت مدیره با ارائه دلیل و بررسی آن در هیئت مدیره و طبق تقاضای کتبی انجام خواهد گرفت.( تصمیمات هیئت مدیره در هر موقعیتی قابل اجراست ) .

تبصره 6: چنانچه در آینده وحال از حساب صندوق کارمزدی ویا جایزه ای و یا بهره ای عاید شود در آخر هر سال با مشورت اعضاء و نظر هیئت مدیره برنامه ریزی می شود .

تبصره 7: وام بلاعوض نباید پرداخت شود .

در پایان از کلیه اعضاء محترم تقاضا می شود اساس نامه را با دقت مطالعه نموده و نظرات و پیشنهادات خود را جهت اعمال در اساس نامه اعلام دارند .

در ضمن اساسنامه باید با نام به امضاء کلیه اعضاء برسد .

باتقدیم احترام

والسلام

اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران

اساسنامه 

بسم الله الرحمن الرحیم

اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران

تأسیس بهمن 1387                                                                                            تاریخ: 22/11/1387

فصل اول : اهداف صندوق :

1: ایجاد پشتوانه مالی و معنوی اعضاء .

2: ایجاد صمیمیت و همکاری بین اعضاء صندوق .

3: اتحاد برادری و برابری در زندگی اعضاء .

4: شریک در غم و شادی یکدیگر .

5: رفع احتیاجات در زندگی هر یک از اعضاء .

6: کمک و دستیاری اعضاء در مواقع ضروری .

7: پایداری مستمر تشکیلات صندوق نسل اندر نسل و حفظ و نگهداری آن برای فرزندان آینده .

فصل دوم : اساسنامه :

الف: شرایط عضویت اعضاء

1: تمام اعضاء این صندق طبق اساس نامه باید از فامیل های اصلی و وابسته باشند .

2: عضویت ماهیانه در حال حاضر مبلغ 100.000 ریال تعیین شده است که در سالهای آینده با تصویب اعضاء قابل افزایش می باشد .

3: شرکت خواهران در عضویت صندوق بلامانع است .

4: هر عضو موظف است حق عضویت خود را ماهیانه به حساب 779850  بانک سپه شعبه بهاباد بنام اسماعیلی ، حدادزاده ( مهرآوران ) واریز نماید و رسید آن را تحویل صندوقداران دهد .

5 : افرادیکه میخواهند عضو صندوق شوند بایستی صلاحیت اخلاقی و اجتماعی داشته باشند آنهم به تصویب هیئت مدیره .

ب: تشکیل هیئت مدیره

1: هر سال یکبار از کلیه اعضاء صندوق دعوت میشود تا جهت انتخاب هیئت مدیره در یک جا جمع شوند و اعضای هیئت مدیره را که شامل 1- مسئول 2- صندوقداران 3- بازرس  می باشد انتخاب نمایند .

2: در صورت عدم لیاقت و شایستگی هر کدام از اعضاء هیئت مدیره با رای اکثریت اعضاء بر کنار و فرد دیگری بجای او انجام وظیفه خواهد نمود .

3: هیئت مدیره باید پس از دریافت در خواست هر یک از اعضاء در هر مورد که مربوط به وضع صندوق باشد فورا رسیدگی بعمل آورند .

4: هر یک از اعضاء هئیت مدیره صندوق متعهد خواهند شد در قبال این وظایف بطور افتخاری انجام وظیفه نمایند و مزد و پاداش بکسی داده نخواهد شد .

5: در صورت تخلف هیئت مدیره که مورد اعتراض عضوی شود شخص معترض باید جلسه ای را برای رسیدگی به اینگونه اعمال تقاضا کند پس از گردهمائی و مشورت وبررسی در صورت اثبات اتهام از شورای هیئت مدیره بر کنار خواهد شد .

ج: شرایط وام از صندوق

1: هر عضوی پس از پرداخت اولین حق العضویت تا مدت یک سال حق هیچگونه در خواست وام ندارد .

2: پرداخت وام بستگی به موجودی و سرمایه صندوق دارد .

3: وام بطور اقساط مساوی دریافت میشود .

4: تمام اختیارات دریافت و پرداخت وام بعهده هیئت مدیره می باشد .

5: شخص متقاضی وام باید با صداقت درخواست کتبی خود را تحویل دهد تا حق دیگران ضایع نشود .

6: متقاضی وام باید در وقت دریافت وام یک فقره چک برای ضمانت ارائه نمایید .

7: کارمزد وام 5 درصد ( 5% ) دریافت خواهد شد .

8: موارد ضروری وام عبارتست از 1- بیماری پرخرج 2- ازدواج 3- فوت بستگان درجه یک 4- تصادف 5- مشکل مسکن 6- مسافرت 7-مواردی که به تصویب هیئت مدیره برسد .

د: وظایف هیئت مدیره

1: وظایف مسئول : رسیدگی کامل به تمام امور صندوق و نظارت بر کار بقیه اعضاء هیئت مدیره خواهد بود .

3: وظایف صندوقداران : نگهداری دفتر کل و جوابگوی دریافتها و پرداختها و بطور کلی دادن هرگونه اطلاعات مربوطه به امور صندوق خواهد بود .

3: وظایف بازرس : گرفتن صورتحساب ماهیانه از طریق بانک و بررسی آنها .

فصل سوم : تشکیل جلســـــات و تبصره ها :

1: هر سه ماه یکبار جلسه عمومی بین اعضاء  تشکیل می شود بخاطر وحدت بیشتر و تبادل نظر در مورد مشکلات کلیه اعضاء در صورت موافقت این جلسات هر دفعه در منزل یکی از اعضاء تشکیل شود .

تبصره 1: هرگاه عضوی بخواهد از صندوق استعفا دهد به مدت پنج ماه بعد از درخواست استعفا درصورت تسویه وام و بدهکار نبودن صندوق باید تمام پول او را پرداخت  کند بجز سودهای واریزی .

تبصره 2: همیشه 30 درصد موجودی صندوق جهت موارد اضطراری و اخذ تسهیلات از بانک باید در صندوق مانده و 70 درصد وام داده شود .

تبصره 3: هزینه های تهیه دفاترصندوق ویک عدد مهر با مشخصات ( صندوق قرض الحسنه خانوادگی- تاسیس بهمن 1387 ) و غیره در ابتدا از حق العضویت افراد و تهیه مجدد آنها از 5 درصد کارمزد خواهد بود .

تبصره 4: اعضاء باید متعهد شوند که اختلافات فامیلی هیچگونه خللی در کار صندوق ایجاد نکند و تصمیمات طبق اساس نامه خواهد بود .

تبصره 5: اعضاء باید متعهد شوند که تمام تصمیمات هیئت مدیره را قبول کرده و اعتراض به هیئت مدیره با ارائه دلیل و بررسی آن در هیئت مدیره و طبق تقاضای کتبی انجام خواهد گرفت.( تصمیمات هیئت مدیره در هر موقعیتی قابل اجراست ) .

تبصره 6: چنانچه در آینده وحال از حساب صندوق کارمزدی ویا جایزه ای و یا بهره ای عاید شود در آخر هر سال با مشورت اعضاء و نظر هیئت مدیره برنامه ریزی می شود .

تبصره 7: وام بلاعوض نباید پرداخت شود .

در پایان از کلیه اعضاء محترم تقاضا می شود اساس نامه را با دقت مطالعه نموده و نظرات و پیشنهادات خود را جهت اعمال در اساس نامه اعلام دارند .

در ضمن اساسنامه باید با نام به امضاء کلیه اعضاء برسد .

باتقدیم احترام

والسلام