همه چیز از همه جا
جدیدترین اخبار روز ، دانلود آهنگ جدید ، دانلود جدیدترین فیلم ها و سریال ها ، دانلود عکس و مقاله ، دانلود نرم افزارهمه چیز از همه جا
جدیدترین اخبار روز ، دانلود آهنگ جدید ، دانلود جدیدترین فیلم ها و سریال ها ، دانلود عکس و مقاله ، دانلود نرم افزارمیوه های شب یلدا از نگاه شیمی (2) : هنــدوانـه
هندوانه میوه‌ای است گرمسیری از خانواده «کدوئیان» که 5000 سال پیش از صحرای کالاهاری آفریقا به
مصر و از آنجا به سایر مناطق دنیا انتقال یافت . ایرانی‌ها عقیده دارند که این
میوه از هندوستان به ایران آمده است و آن را «هندوانه» نام نهاده‌اند .
هندوانه از دو بخش کلی میوه و دانه تشکیل یافته است که درصد مواد تشکیل دهنده هر بخش در جدول روبه‌رو آمده است .
اسیدهای چرب موجود در دانه‌ی هندوانه نیز عبارتند از : پالمیتیک اسید (%11) ، استئاریک اسید (%10) ، اولئیک اسید (%15) و لینولئیک اسید (% 63) . nasrollahi5.blogfa.com
رنگ قرمز میوه هندوانه نیز به دلیل وجود ماده ای به نام لیکوپن است که یک کاروتنوئید محسوب میشود . همچنین مقداری کاروتن نیز در هندوانه موجود است . نوعی قند هم به نام مانیتول در هندوانه وجود دارد .
هندوانه به دلیل وجود مواد ذکر شده دارای خواص بسیار مفیدی برای ماست که از آن جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد :
رفع تشنگی ، ضد التهاب ، آنتی اکسیدان و ضد سرطان ، ضد آسم و تقویت کننده قلب ، پایین آورنده فشار خون ، ضد انگل و . . . . آمینواسیدی به نام «سیترولین» در هندوانه وجود دارد که باعث کاهش فشار خون میشود . nasrollahi5.blogfa.com
فقط به خاطر داشته باشید که هندوانه را بلافاصله بعد از غذا میل نکنید که باعث اختلال در هضم غذا میشود . nasrollahi5.blogfa.com
اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران
اساسنامه
بسم الله الرحمن الرحیم
اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران
تأسیس بهمن 1387 تاریخ: 22/11/1387
فصل اول : اهداف صندوق :
1: ایجاد پشتوانه مالی و معنوی اعضاء .
2: ایجاد صمیمیت و همکاری بین اعضاء صندوق .
3: اتحاد برادری و برابری در زندگی اعضاء .
4: شریک در غم و شادی یکدیگر .
5: رفع احتیاجات در زندگی هر یک از اعضاء .
6: کمک و دستیاری اعضاء در مواقع ضروری .
7: پایداری مستمر تشکیلات صندوق نسل اندر نسل و حفظ و نگهداری آن برای فرزندان آینده .
فصل دوم : اساسنامه :
الف: شرایط عضویت اعضاء
1: تمام اعضاء این صندق طبق اساس نامه باید از فامیل های اصلی و وابسته باشند .
2: عضویت ماهیانه در حال حاضر مبلغ 100.000 ریال تعیین شده است که در سالهای آینده با تصویب اعضاء قابل افزایش می باشد .
3: شرکت خواهران در عضویت صندوق بلامانع است .
4: هر عضو موظف است حق عضویت خود را ماهیانه به حساب 779850 بانک سپه شعبه بهاباد بنام اسماعیلی ، حدادزاده ( مهرآوران ) واریز نماید و رسید آن را تحویل صندوقداران دهد .
5 : افرادیکه میخواهند عضو صندوق شوند بایستی صلاحیت اخلاقی و اجتماعی داشته باشند آنهم به تصویب هیئت مدیره .
ب: تشکیل هیئت مدیره
1: هر سال یکبار از کلیه اعضاء صندوق دعوت میشود تا جهت انتخاب هیئت مدیره در یک جا جمع شوند و اعضای هیئت مدیره را که شامل 1- مسئول 2- صندوقداران 3- بازرس می باشد انتخاب نمایند .
2: در صورت عدم لیاقت و شایستگی هر کدام از اعضاء هیئت مدیره با رای اکثریت اعضاء بر کنار و فرد دیگری بجای او انجام وظیفه خواهد نمود .
3: هیئت مدیره باید پس از دریافت در خواست هر یک از اعضاء در هر مورد که مربوط به وضع صندوق باشد فورا رسیدگی بعمل آورند .
4: هر یک از اعضاء هئیت مدیره صندوق متعهد خواهند شد در قبال این وظایف بطور افتخاری انجام وظیفه نمایند و مزد و پاداش بکسی داده نخواهد شد .
5: در صورت تخلف هیئت مدیره که مورد اعتراض عضوی شود شخص معترض باید جلسه ای را برای رسیدگی به اینگونه اعمال تقاضا کند پس از گردهمائی و مشورت وبررسی در صورت اثبات اتهام از شورای هیئت مدیره بر کنار خواهد شد .
ج: شرایط وام از صندوق
1: هر عضوی پس از پرداخت اولین حق العضویت تا مدت یک سال حق هیچگونه در خواست وام ندارد .
2: پرداخت وام بستگی به موجودی و سرمایه صندوق دارد .
3: وام بطور اقساط مساوی دریافت میشود .
4: تمام اختیارات دریافت و پرداخت وام بعهده هیئت مدیره می باشد .
5: شخص متقاضی وام باید با صداقت درخواست کتبی خود را تحویل دهد تا حق دیگران ضایع نشود .
6: متقاضی وام باید در وقت دریافت وام یک فقره چک برای ضمانت ارائه نمایید .
7: کارمزد وام 5 درصد ( 5% ) دریافت خواهد شد .
8: موارد ضروری وام عبارتست از 1- بیماری پرخرج 2- ازدواج 3- فوت بستگان درجه یک 4- تصادف 5- مشکل مسکن 6- مسافرت 7-مواردی که به تصویب هیئت مدیره برسد .
د: وظایف هیئت مدیره
1: وظایف مسئول : رسیدگی کامل به تمام امور صندوق و نظارت بر کار بقیه اعضاء هیئت مدیره خواهد بود .
3: وظایف صندوقداران : نگهداری دفتر کل و جوابگوی دریافتها و پرداختها و بطور کلی دادن هرگونه اطلاعات مربوطه به امور صندوق خواهد بود .
3: وظایف بازرس : گرفتن صورتحساب ماهیانه از طریق بانک و بررسی آنها .
فصل سوم : تشکیل جلســـــات و تبصره ها :
1: هر سه ماه یکبار جلسه عمومی بین اعضاء تشکیل می شود بخاطر وحدت بیشتر و تبادل نظر در مورد مشکلات کلیه اعضاء در صورت موافقت این جلسات هر دفعه در منزل یکی از اعضاء تشکیل شود .
تبصره 1: هرگاه عضوی بخواهد از صندوق استعفا دهد به مدت پنج ماه بعد از درخواست استعفا درصورت تسویه وام و بدهکار نبودن صندوق باید تمام پول او را پرداخت کند بجز سودهای واریزی .
تبصره 2: همیشه 30 درصد موجودی صندوق جهت موارد اضطراری و اخذ تسهیلات از بانک باید در صندوق مانده و 70 درصد وام داده شود .
تبصره 3: هزینه های تهیه دفاترصندوق ویک عدد مهر با مشخصات ( صندوق قرض الحسنه خانوادگی- تاسیس بهمن 1387 ) و غیره در ابتدا از حق العضویت افراد و تهیه مجدد آنها از 5 درصد کارمزد خواهد بود .
تبصره 4: اعضاء باید متعهد شوند که اختلافات فامیلی هیچگونه خللی در کار صندوق ایجاد نکند و تصمیمات طبق اساس نامه خواهد بود .
تبصره 5: اعضاء باید متعهد شوند که تمام تصمیمات هیئت مدیره را قبول کرده و اعتراض به هیئت مدیره با ارائه دلیل و بررسی آن در هیئت مدیره و طبق تقاضای کتبی انجام خواهد گرفت.( تصمیمات هیئت مدیره در هر موقعیتی قابل اجراست ) .
تبصره 6: چنانچه در آینده وحال از حساب صندوق کارمزدی ویا جایزه ای و یا بهره ای عاید شود در آخر هر سال با مشورت اعضاء و نظر هیئت مدیره برنامه ریزی می شود .
تبصره 7: وام بلاعوض نباید پرداخت شود .
در پایان از کلیه اعضاء محترم تقاضا می شود اساس نامه را با دقت مطالعه نموده و نظرات و پیشنهادات خود را جهت اعمال در اساس نامه اعلام دارند .
در ضمن اساسنامه باید با نام به امضاء کلیه اعضاء برسد .
باتقدیم احترام
والسلام
اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران
اساسنامه
بسم الله الرحمن الرحیم
اساس نامه صندوق قرض الحسنه خانوادگی مهر آوران
تأسیس بهمن 1387 تاریخ: 22/11/1387
فصل اول : اهداف صندوق :
1: ایجاد پشتوانه مالی و معنوی اعضاء .
2: ایجاد صمیمیت و همکاری بین اعضاء صندوق .
3: اتحاد برادری و برابری در زندگی اعضاء .
4: شریک در غم و شادی یکدیگر .
5: رفع احتیاجات در زندگی هر یک از اعضاء .
6: کمک و دستیاری اعضاء در مواقع ضروری .
7: پایداری مستمر تشکیلات صندوق نسل اندر نسل و حفظ و نگهداری آن برای فرزندان آینده .
فصل دوم : اساسنامه :
الف: شرایط عضویت اعضاء
1: تمام اعضاء این صندق طبق اساس نامه باید از فامیل های اصلی و وابسته باشند .
2: عضویت ماهیانه در حال حاضر مبلغ 100.000 ریال تعیین شده است که در سالهای آینده با تصویب اعضاء قابل افزایش می باشد .
3: شرکت خواهران در عضویت صندوق بلامانع است .
4: هر عضو موظف است حق عضویت خود را ماهیانه به حساب 779850 بانک سپه شعبه بهاباد بنام اسماعیلی ، حدادزاده ( مهرآوران ) واریز نماید و رسید آن را تحویل صندوقداران دهد .
5 : افرادیکه میخواهند عضو صندوق شوند بایستی صلاحیت اخلاقی و اجتماعی داشته باشند آنهم به تصویب هیئت مدیره .
ب: تشکیل هیئت مدیره
1: هر سال یکبار از کلیه اعضاء صندوق دعوت میشود تا جهت انتخاب هیئت مدیره در یک جا جمع شوند و اعضای هیئت مدیره را که شامل 1- مسئول 2- صندوقداران 3- بازرس می باشد انتخاب نمایند .
2: در صورت عدم لیاقت و شایستگی هر کدام از اعضاء هیئت مدیره با رای اکثریت اعضاء بر کنار و فرد دیگری بجای او انجام وظیفه خواهد نمود .
3: هیئت مدیره باید پس از دریافت در خواست هر یک از اعضاء در هر مورد که مربوط به وضع صندوق باشد فورا رسیدگی بعمل آورند .
4: هر یک از اعضاء هئیت مدیره صندوق متعهد خواهند شد در قبال این وظایف بطور افتخاری انجام وظیفه نمایند و مزد و پاداش بکسی داده نخواهد شد .
5: در صورت تخلف هیئت مدیره که مورد اعتراض عضوی شود شخص معترض باید جلسه ای را برای رسیدگی به اینگونه اعمال تقاضا کند پس از گردهمائی و مشورت وبررسی در صورت اثبات اتهام از شورای هیئت مدیره بر کنار خواهد شد .
ج: شرایط وام از صندوق
1: هر عضوی پس از پرداخت اولین حق العضویت تا مدت یک سال حق هیچگونه در خواست وام ندارد .
2: پرداخت وام بستگی به موجودی و سرمایه صندوق دارد .
3: وام بطور اقساط مساوی دریافت میشود .
4: تمام اختیارات دریافت و پرداخت وام بعهده هیئت مدیره می باشد .
5: شخص متقاضی وام باید با صداقت درخواست کتبی خود را تحویل دهد تا حق دیگران ضایع نشود .
6: متقاضی وام باید در وقت دریافت وام یک فقره چک برای ضمانت ارائه نمایید .
7: کارمزد وام 5 درصد ( 5% ) دریافت خواهد شد .
8: موارد ضروری وام عبارتست از 1- بیماری پرخرج 2- ازدواج 3- فوت بستگان درجه یک 4- تصادف 5- مشکل مسکن 6- مسافرت 7-مواردی که به تصویب هیئت مدیره برسد .
د: وظایف هیئت مدیره
1: وظایف مسئول : رسیدگی کامل به تمام امور صندوق و نظارت بر کار بقیه اعضاء هیئت مدیره خواهد بود .
3: وظایف صندوقداران : نگهداری دفتر کل و جوابگوی دریافتها و پرداختها و بطور کلی دادن هرگونه اطلاعات مربوطه به امور صندوق خواهد بود .
3: وظایف بازرس : گرفتن صورتحساب ماهیانه از طریق بانک و بررسی آنها .
فصل سوم : تشکیل جلســـــات و تبصره ها :
1: هر سه ماه یکبار جلسه عمومی بین اعضاء تشکیل می شود بخاطر وحدت بیشتر و تبادل نظر در مورد مشکلات کلیه اعضاء در صورت موافقت این جلسات هر دفعه در منزل یکی از اعضاء تشکیل شود .
تبصره 1: هرگاه عضوی بخواهد از صندوق استعفا دهد به مدت پنج ماه بعد از درخواست استعفا درصورت تسویه وام و بدهکار نبودن صندوق باید تمام پول او را پرداخت کند بجز سودهای واریزی .
تبصره 2: همیشه 30 درصد موجودی صندوق جهت موارد اضطراری و اخذ تسهیلات از بانک باید در صندوق مانده و 70 درصد وام داده شود .
تبصره 3: هزینه های تهیه دفاترصندوق ویک عدد مهر با مشخصات ( صندوق قرض الحسنه خانوادگی- تاسیس بهمن 1387 ) و غیره در ابتدا از حق العضویت افراد و تهیه مجدد آنها از 5 درصد کارمزد خواهد بود .
تبصره 4: اعضاء باید متعهد شوند که اختلافات فامیلی هیچگونه خللی در کار صندوق ایجاد نکند و تصمیمات طبق اساس نامه خواهد بود .
تبصره 5: اعضاء باید متعهد شوند که تمام تصمیمات هیئت مدیره را قبول کرده و اعتراض به هیئت مدیره با ارائه دلیل و بررسی آن در هیئت مدیره و طبق تقاضای کتبی انجام خواهد گرفت.( تصمیمات هیئت مدیره در هر موقعیتی قابل اجراست ) .
تبصره 6: چنانچه در آینده وحال از حساب صندوق کارمزدی ویا جایزه ای و یا بهره ای عاید شود در آخر هر سال با مشورت اعضاء و نظر هیئت مدیره برنامه ریزی می شود .
تبصره 7: وام بلاعوض نباید پرداخت شود .
در پایان از کلیه اعضاء محترم تقاضا می شود اساس نامه را با دقت مطالعه نموده و نظرات و پیشنهادات خود را جهت اعمال در اساس نامه اعلام دارند .
در ضمن اساسنامه باید با نام به امضاء کلیه اعضاء برسد .
باتقدیم احترام
والسلام
شمال نیوز/تشکیل 1200 پرونده تخلف ساخت و ساز/ کمیته نظارت راه اندازی شود
فرماندار محموداباد، کشاورزی را هویت بومی استان نامید گفت: 1200 پرونده تخلف ساخت و ساز در شهرستان تشکیل شده است. به گزارش خبرنگار مهر، سیف اله فرزانه صبح پنجشنبه در گفتگو با خبرنگاران، کشاورزی را هویت وفرهنگ بومی مازندران نامید و با اشاره تغییر کاربری زمینهای کشاورزی گفت: زمین کشاورزی بعنوان برند بین المللی مطرح است زیرا کشاورزی فرهنگ بومی ماست وباید حفظ شود. وی اظهار داشت: از روزی که در این سمت منصوب شدم، با تغییر غیر مجاز کاربری برخورد قانونی کردم. فرزانه با اشاره به اینکه دهیاران وشوراهای روستاها بشدت مورد خطاب وی هستند به نقش اثر گذار ادارات وشرکتها اشاره نمود وافزودبنیاد مسکن بعنوان متولی طرح وسازمان همیاری شهرداریها، شرکتهای خدماتی مثل آب، برق و گاز وقتی براحتی خدمات می دهند، دهیاران نیز ترغیب شده و بسمت فروش می روند. فرزانه در مورد اقدامات انجام شده گفت دو بخشدار را مامور تشکیل کمیته انضباطی کردیم وکارگروه اصلاح وبازنگری تشکیل دادیم. وی اقدام پیشگیرانه را ضروری دانست وعنوان داشت در محمودآباد ۱۲۰۰ پرونده تخلف در دادگستری داریم گفت: ما چقدر تخریب کنیم پس باید طرحها را اصلاح کنیم و ابتدا باید دستگاه قضایی را توجیه و اقدام پیشگیرانه انجام دهیم، درغیر اینصورت این اقدامات ادامه خواهد داشت. فرماندار محمودآباد گفت: بنیادمسکن بعنوان متولی طرح باید عمل کند ولی برخی اوقات عکس آن عمل می کند. فرزانه راه چاره را در تشکیل کمیته نظارت دانست وافزود: برای اینکه دهیاران دچار اشتباه نشوند بایدبا حضور مسئولین ذیربط کمیته نظارت تشکیل دهیم تا از اشتباهات آنها جلوگیری شود. وی ناهنجاریهای اجتماعی رایکی از تبعات ساخت وساز غیر مجاز اعلام وافزود: ناهنجاریهای اجتماعی ما دراثر ساخت وساز غیر مجاز است جمعیتی که به شهر اضافه می شود قابل کنترل نیست. فرماندار محمودآباد با اشاره به وجود هزار و ۲۰۰ بنگاه معاملات ملکی درشهرستان گفت: ۸۶۰ بنگاه مجاز وبقیه غیر مجاز هستند. فرماندارمحمودآباد بیکاری را یکی دیگر از مشکلات این شهرستان نامید و تاکید کرد: شهرستانی که ۳۰ کیلومتر نوار ساحلی دارد کشاورزی فعال، شهرک صنعتی شهرکهای گردشگری، کمپ نفت دارد، نباید بیکار داشته باشد ولی ما انسانهای برخورداراز مواهب خدادادی، محروم هستیم. فرزانه گفت: از۱۷۰ واحد شهرک صنعتی ۴۷ واحد راه اندازی شده که آنهم کارگران بومی خیلی کمی دارد. وی یادآور شد: درشهرستان به اندازه کافی اعتبار داریم. ظرفیت به اندازه کافی داریم ولی بخاطر حضور مدیران ناکارآمد قادر به استفاده نیستیم زیرا مدیری که اعتبارات دولتی راجذب نکند چطور می خواهد شغل ایجاد کند و اگر همه دست به دست هم دهیم من بعنوان فرماندار دغدغه شغل ندارم. فرزانه نظارت و کنترل را در بهبود مبلمان شهری موثر دانست و گفت: در تشکیل کارگروه نگاه حرفه ای داریم ولی در اجرا حرفه ای عمل نمی کنیم، درکارگروه تمام موارد درنظر گرفته می شود اما در عمل سلیقه ای رفتار می کنیم.انقلاب فرهنگی...
