وی ادامه داد: «قلعه نویی به من گفت به قاضی بگویم با توجه به اینکه بازیکن بزرگی به نام عنایتی در راه استقلال است فرصت کمتری به او می رسد. به همین دلیل ما این بازیکن را در فهرست مازاد قرار دادیم و گفتیم می توانی هر جایی می خواهی بروی. قاضی قرارداد 900 میلیونی با استقلال بسته اما فقط سه گل زده است. آیا واقعا انتظار داشت بماند؟ انتظار ما این بود که این بازیکن مشکلات خط حمله را برطرف کند و انتظارات هواداران را برآورده سازد. وقتی که این اتفاق نیفتاد، باید تغییرات ایجاد می کردیم.»
معاون ورزشی استقلال خاطرنشان کرد: «قاضی باید بداند خودش را نمی تواند با بازیکن بزرگی مثل عنایتی مقایسه کند. توصیه من به او این است که صبورتر باشد و اول در استقلال و پرسپولیس تبدیل به بازیکن بزرگی شود و سپس مصاحبه کند تا حرف هایش خریدار داشته باشد و مصاحبه هایش کلیک بخورد.»
وی گفت: «متاسفانه این عادت قاضی است که از هر تیمی بیرون می رود علیه مدیران قبلی اش حرف می زند. هنوز مصاحبه های قاضی علیه مدیران پرسپولیس در آرشیو هست و می توان با یک سرچ ساده این اظهارات را در اینترنت پیدا کرد. امیدوارم او فرداها که از تیم فولاد جدا شد، چنین رفتاری را در قبال مدیران فولاد انجام ندهد و اگر انتقادی و حرفی دارد در زمان حضورش مطرح کند.»
معاون ورزشی باشگاه استقلال افزود: «دنیای ما کوچک است و آدم ها به هم می رسند. فکر می کنم قاضی می داند وجدان تنها محکمه ای است که نیاز به قاضی ندارد و از او می خواهم به وجدانش رجوع کند.»
وی افزود: «شاید قاضی فراموش کرده من خودم با چند باشگاه صحبت کردم تا شرایط انتقالش فراهم شود. آقای قاضی! مگر من با پدیده در حضور خودت حرف نزدم؟ اگر جز این است بگو. می ماند بحث رفتن از استقلال که بحث فنی است و مسائل فنی هم که مشخص است با قلعه نویی هست و نظری جویباری در این وسط کاره ای نیست. کادر فنی صلاح دانست 8 بازیکن را در فهرست مازاد قرار بدهد و باشگاه پذیرفت.»
نظری گفت: «اگر عنایتی را هم آوردیم دو دلیل داشت. اول اینکه مشکل گلزنی استقلال را حل کنیم و دوم اینکه رضا در همه این سال ها هیچگاه علیه باشگاه موضع نگرفت و اگر دلخوری هم داشت در رسانه ها نگفت. عنایتی به همین دلیل میان هواداران فوق العاده محبوب است. این رفتار نباید اپیدمی شود تا بازیکنی از استقلال جدا شد، همه چیز را بد جلوه بدهد و علیه باشگاه موضع بگیرد. هوادار آگاه است و اینچنین بازیکنی مثل عنایتی را با همه وجود می پذیرد.»
آیا در آزمون بانک ها، وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی شرکت کرده اید؟
گذراندن مصاحبه حضوری و گزینش، جزو اصلی قبولی در آزمون های استخدامی می باشد.
بسیاری از کارجویان در آزمونهای علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.
توضیحات مربوط به کالا
بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.
ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.
پس از دانلود چه چیزی دریافت می کنید؟
اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت ۱۸۰۰ سوال و جواب، در یک فایل پی دی اف شامل موضوعات زیر گردآوری شده:
– مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
– مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی
– نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی
– آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
– اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
– و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود
با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.
اگر الان اقدام نمایید، می توانید این نمونه سوالات گزینش و مصاحبه استخدامی را دانلود نمایید.
این مجموعه شامل ۱۱۵۰ سوال تشریحی به همراه جواب + ۶۵۰ سوال تستی به همراه پاسخنامه میباشد
مصاحبه ای که در ادامه می خوانید گفتگویی است با طلبه وبلاگ نویس بسیجی، قاری قرآن، سید محمد حسین موسوی پیرامون ۹ دی، که توسط وبلاگ نویس مجمع همفکری آینده سازان شهرستان آباده صورت گرفته است.
۱_ به نظر شما حماسه ی ۹ دی برگرفته از چه پیام قرآنی می باشد ؟