انواع قرارداد مشاوره:
1_قراردادآموزشی در حین تولید(مرحله به مرحله) :
در قرار دادکتبی بین شما و مشاور بسته میشود که منوط به حضورفیزیکی مشاوردر
تمام مراحل تولید :
1_ طراحی سالن 2_ راه اندازی وچیدمان دستگاه در سالن شما
3_ضدعفونی سالن ۴ـ زمان ورود کمپوست
5_بازدیدازسالن بدون هماهنگی به جهت دما ورطوبت 2تا 4بار در 2هفته اول(نسبت به
نیاز محیط و هنر جو ) 6_زمان ورود خاک وخاکدهی7 _زمان آبیاری 8 _ بازدیدازسالن
بدون هماهنگی به جهت دما ورطوبت 2تا4بار در 2هفته دوم
(نسبت به نیازمحیط و هنر جو ) ۹ ـزمان رافینیگ 10_زمان شوک دهی
وایجاد پین هد ۱۱ـ زمان چیدن قارچ۱۲ـزمان برداشتهای بعدی تا پایان کار
(در این نوع قراردادهیچ گونه مسئولیتی در رابطه با تناژ تولیدی قارچ با مشاور نیست
چون مواد اولیه و عملکرد با شماست ومشاور در مراحل فوق باید حضورفیزیکی
داشته باشد تا جلوی اشتباهات هنرجو را بگیرد وبه او تذکر بدهد)
2_قرارداد وزنی : با شما قراردادنسبت به تناژ بسته میشود مثلا شمادارای یک
سالن حرفه ای 100متری به ارتفاع 4.5هستید که 10تن کمپوست جا میگیرد.
که به نظر کمپوست فروش میباست حداقل 17وحداکثر ۲۴٪ برداشت شود مشاور قرارداد
بر مبنای 2۴ ٪ با شما نسبت به تحویل آخر دوره قراردادبسته میشود ومبلغی رامشاور
دریافت مینماید وتعهد میدهد که تناژ۲۴٪ تولید شود واگرنشود خسارت به نرخ روز قارچ
به وزن باقی مانده قارچ ،پول نقد پرداخت میکند. واماهر چه تولید از 2۴٪ بیشتر باشد برای
خود مشاور میباشد شما در این قراردادفقط قارچ یا (پول نقد نسبت به ۲۴٪ قارچ )تحویل
میگیرید وحق هیچگونه( ابراز نظرو روش و حرکتی )ندارید کارمیکنید تاکامل روش تولید
را یاد بگیرید.
3_مشاوره تلفنی :بدون توجه به جدب مشتری تمام واقعیتهای این شغل در
اختیارتان قرارخواهد گرفت .
بعد از پرداخت مبلغ 30هزارتومان شماره ای در اختیارتان قرارمیگیرد و میتوانید هر
سوال دارید بپرسید و از کل واقعیت ها با خبر بشوید قبل از اینکه سرمایه گذاری کنید.
(سوالهای زیادی در ذهنتان جان میگیرد بنده سعی کردم مقداری ازآنها جواب بدهم
اگر سوال دارید حتمابه طریق ایمیل یا مشاوره تلفنی تماس بگیرید.)
برای تعیین وقت مشاوره تلقنی ویا قرارمشاور در محل
شما لطفا باشماره ۰۹۳۵۷۴۹۳۵۱۸ از ساعت 17الی 21 تماس بگیرید.
(حتی روز های تعطیل)
مدارک لازم برای خرید سربازی
بیمه پاسارگاد از جدید ترین محصول بیمه ای این شرکت تحت عنوان "بیمه عمر و تأمین آتیه مکمل بازنشستگی" رونمایی کرد .
صبح روز سه شنبه ۱۱ ام آذر ماه ۹۳ مراسم رونمایی از محصول جدید "بیمه عمر و تأمین آتیه مکمل بازنشستگی" بیمه پاسارگاد با حضور معصوم ضمیری- مدیر عامل، فرامرز روحانی -معاون فنی بیمه های اشخاص، میرعلی مطهری- مدیر کل بیمه های اشخاص، بهروز نیرومند راد- مدیر بیمه عمر و تأمین آتیه بیمه پاسارگاد و گروهی از مدیران و سازمان فروش این شرکت در تالار ایوان شمس برگزار شد.
بر اساس این گزارش، بهروز نیرومندراد در معرفی پوشش بیمه عمر و تأمین آتیه مکمل بازنشستگی بیمه پاسارگاد ، با ضروری دانستن تأمین نیروهای متخصص بازنشسته و لزوم تغییر دیدگاه جامعه نسبت به دوران بازنشستگی و از کار افتادگی گفت: هزینه های نگهداری و مراقبت های خاص پزشکی در این دوران به معنی نیاز به نقدینگی بیشتر است و برای تأمین این هزینه ها انتخاب یک بیمه مناسب که برای مواردی چون از کار افتادگی و بروز بیماری های خاص و مراقبت های پزشکی و فوت یکی از اعضای اصلی خانواده طراحی شده باشد به تأمین هزینه ها کمک خواهد نمود.
وی افزود: بیمه پاسارگاد با ارائه محصولی به نام «بیمه عمر و تأمین آتیه – مکمل بازنشستگی» با برنامه ریزی خاصی به تأمین مالی دوره فراغت از کار و بازنشستگی پرداخته ، به ترتیبی که آسایش خاطر برای نیروی کار فعال (اعم از بازنشستگان شاغل و کارکنان جوان) فراهم گردد.
مدیر بیمه عمر و تأمین آتیه بیمه پاسارگاد مهم ترین پوشش ها و مزایای بیمه نامه مذکور را به ترتیب زیر برشمرد: -برقراری مستمری مکمل بازنشستگی در دوران فراغت از کار -پوشش بیمه درمان تکمیلی در دوران فراغت از کار (تا سن ۸۰ سالگی) -پوشش بیمه عمر در دوران دریافت مستمری -پرداخت سرمایه فوت بیمه شده -تعیین میزان حق بیمه و نحوه پرداخت آن به دلخواه بیمه شده و با تائید بیمه گذار تناسب حق بیمه با افزایش حقوق مشارکت کارفرما در پرداخت حق بیمه و سپرده معافیت مالیاتی سرمایه فوت و مستمری پرداختی پذیرش حق بیمه این بیمه نامه جزو هزینه های قابل قبول پرداخت وام به بیمه شدگان مدت بیمه نامه حداقل ۳ سال و حداکثر ۳۰ سال مشارکت در منافع مدت پرداخت مستمری حداقل ۵ سال و حداکثر تا تاپایان عمر درصد سود دوران مستمری تا ۲ درصد بیشتر از سود سپرده های بلند مدت امکان بازخرید بیمه نامه
نیرومند راد در ادامه افزود: در پوشش بیمه عمر و تأمین آتیه مکمل بازنشستگی همچنین بیمه شده با تأیید بیمه گذار می تواند با پرداخت حداقل ۶ ماه از حق بیمه درخواست بازخرید بیمه نامه را داشته باشد.
همچنین با هماهنگی های به عمل آمده شرکت بیمه پاسارگاد آمادگی دارد در زمان صدور بیمه نامه مبلغی را به عنوان سپرده از بیمه گذار دریافت نماید که این امر از یک طرف سبب خارج نمودن نقدینگی مازاد و پراکنده در سطح جامعه و هدایت و بکارگیری آن ها در جهت اهداف توسعه و مهار تورم می گردد و از طرف دیگر افزایش اندوخته در مدت بیمه نامه و در نهایت پرداخت مستمری مناسب را فراهم می نماید.
وی این بیمه را بهترین راه برای مشارکت کارفرما در پرداخت حق بیمه ، سپرده گذاری برای بیمه شدگان از محل ارزش بازخرید سنوات خدمات آنان اعلام داشت و تصریح کرد: سرمایه بیمه ( اندوخته ) با توجه به میزان حق بیمه و مبلغ سپرده گذاری و نرخ های فنی محاسبه می شود. لیکن بیمه پاسارگاد متعهد است چنانچه از سرمایه گذاری اندخته های بیمه شدگان سود بیشتری را کسب نمود، بیمه شدگان را به میزان ۸۵ % سود مازاد شریک نموده و هر ساله سود مشارکت در منافع را به اندوخته بیمه نامه ، اضافه نماید.
مدیر بیمه عمر و تامین آتیه بیمه پاسارگاد در پایان گفت: بیمه گذاران می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره در مورد این محصول جدید با کارشناسان بیمه عمر و تأمین آتیه شعبه های بیمه پاسارگاد در سراسر کشور تماس برقرار نمایند.
1-درابتدا باید مبلغ واریزی هر فرد به صورت ماهیانه مشخص شود.
2-پرداخت وام به اعضا تامدت صلاحدید خودشان مثلا 6یا12ماه متوقف باشد.
3-پس از مدت توقف وام 6 یا 12 ماه هریک از اعضا می تواند درخواست وام نماید.
4-سقف وام پرداختی نسبت به توافق اعضای اصلی5تا7نفر است.
5-مثلا اگر سال اول پرداخت حق عضویت ماهیانه 10هزارتومان است بهتر سقف وام پرداختی از 100هزار توام بیشتر نباشد.
6-مبلغی بعنوان رسوب صندوق درنظرگرفته شود تا هم موجودی صندوق از ان مبلغ کمتر نباشد و هم در مواقع ضرورت یک خانواده بتوان سریع در اختیارآن قرارداد.
7-مبلغ ماهیانه به صورت دوره ای که بهتر است سال باشد افزایش یابد البته نسبت به توان پرداخت اعضا می توان کاهش نیز داد.
8-بصورت سالیانه مجمعی برگزار شود تا همه اعضا در جریان فعالیتهای یکدیگر قرار گیرند.
9- 2یا 3 نفر بعنوان بازرس قراداده شوند تا در صورت عدم پرداخت دیگران گزارشی تهیه کنند و به مجمع ارائه دهند.
10-هرسال با افزاش پرداختی ماهیانه مبلغ وام افزایش می یابد.
در صورت صلاحدید اعضای اصلی ورود اعضای جدید به دوصورت امکان پذیر است.
*اعضای جدید می توانند باپرداخت کلیه حق عضویت ها به صورت یکجا به عضویت درآیند ولی باز هم حق رای دادن ندارندو میتوانند نصف مبلغ حق عضویت را همان ابتدای کار وام درخواست نمایند.
*اعضای جدید میتوانند روند سال ابتدایی مجمع را پیش گیرند یعنی با همان حق عضویت سال اول اغاز نمایند و تاسقف همان مبلغ 100هزارتومان وام دریافت کنند.
به این ترتیب می توان از محل مبلغ جمع آوری شده مبالغ مناسبی را به سایر اعضای صندوق اختصاص داد و به ترتیب همگی از مزایای این وام بدون بهره استفاده کنند.