با جمع آوری آرا 5نفر از آقایان به ترتیب زیر به عنوان اعضای اصلی و دو نفر به عنوان اعضای علی البدل انتخاب شدند
1-آقای جواد امیدی
2- آقای کمال اسکندرپور
3- آقای کریم چاره جویی
4- آقای سید حبیب راضی
5- آقای سید مهدی علوی
و
1- آقای علی درگاهی
2- آقای افراسیاب سبحانی
آقای صحاب خلیفه به عنوان بازرس امورمالی
و
آقای هیبت شهبازی به عنوان بازرس علی البدل انتخاب شدند.
از نسیم شال
با جمع آوری آرا 5نفر از آقایان به ترتیب زیر به عنوان اعضای اصلی و دو نفر به عنوان اعضای علی البدل انتخاب شدند
1-آقای جواد امیدی
2- آقای کمال اسکندرپور
3- آقای کریم چاره جویی
4- آقای سید حبیب راضی
5- آقای سید مهدی علوی
و
1- آقای علی درگاهی
2- آقای افراسیاب سبحانی
آقای صحاب خلیفه به عنوان بازرس امورمالی
و
آقای هیبت شهبازی به عنوان بازرس علی البدل انتخاب شدند.
از نسیم شال
این نکته را هم به یاد داشته باشید که هر شخص در زندگی مسئول انتخابهای خود است، چنانچه شما آنچه را که در توان داشتهاید برای هدایت همسرتان و بهبود شرایط زندگی مشترکتان انجام دادهاید، تقصیری متوجه شما نخواهد بود.
در ابتدا به تفاوت تعاریف شغل، کار و حرفه اشاره میکنم و در ادامه به معیارهای انتخاب شغل میپردازم که امیدوارم این معیارها به همسرتان در انتخاب شغلی بهتر کمک کند:
کار: فعالیتی دائمی که به تولید کالا و یا خدمات منتهی میشود و فرد دستمزد دریافت میکند. دائمی بودن، تولید و دریافت دستمزد از ویژگیهای اساسی کار است.
حرفه: مجموعه کارهایی که فرد در طول زندگی خود به آن مشغول است.
شغل: به موقعیتهای شبیه به هم در یک موسسه، اداره یا کارگاه اطلاق میشود.
معیارهای انتخاب شغل: هنگامی که فرد تصمیم به انتخاب شغل میگیرد لازم است این نکات را درنظر بگیرد:
۱ - توانایی ذهنی: مشغول شدن به هر شغلی به میزان معینی از رشد و توانایی ذهنی نیاز دارد. توانایی ذهنی برای انتخاب، آمادگی و اشتغال موفقیت آمیز از اهمیت ویژهای برخوردار است.
۲ - استعداد: مشاغل مختلف به استعدادهای خاص و معینی نیاز دارند. به طور کلی موفقیت در هر شغلی به چندین استعداد نیازمند است. استعداد نحوه و میزان یادگیری فرد را در زمینههای گوناگون مشخص میکند.
۳ - رغبت: و یا به عبارتی همان ترجیحها و موارد دوست داشتنی که فرد در مدت زمانی معین به آن میاندیشد، به انجام آن میپردازد و از آن لذت میبرد.
۴ - شخصیت: به مجموعهای از استعدادها، طرز فکرها، خصوصیات جسمانی، نیازها، خلق و خو و.... فرد گفته میشود. آگاهی از خود و توجه به ویژگیهای شخصیتی در انتخاب بهتر شغل موثر است.
۵ - توجه به واقعیت: این معیار با معیارهای قبلی ارتباط مستقیم دارد؛ به این معنا که در صورتی که فرد در شناخت خود، استعدادها و.... به واقعیت توجه نکند در انتخاب شغل با مشکل مواجه خواهدشد.
۶ - عوامل محیطی: توجه به فرهنگ خانوادگی، طبقه اجتماعی و حتی محل زندگی فرد از لحاظ امکانات نیز در انتخاب شغل موثر است.
درنظر داشته باشید بنانهادن زندگی بر اساس درآمد و توجه به سطح توقعات فردی میتواند زندگی راحتتر و بیدغدغه تری را برای شما فراهم کند. همچنین علاقه به پیشرفت و میل به بهتر کردن شرایط زندگی و تلاش برای دستیابی به آن نیز کمک رسان خواهدبود.
(سیمین قربانی -کارشناس ارشد مشاوره خانواده/خراسان)