سازمانهای کارآفرین دنیای تجارت آینده را در دست می گیرند، امروزه آفرینش یک محصول بدیع به معنای پیروزی در رقابت است ، بهمین دلیل باید ایده های نو به مایه حیات سازمان بدل شوند اما مگر می شود ایده های نو را در فرهنگ سنتی سازمانهای ما پرورش داد.
ایده های خوب در هر جایی که انسان متفکر ی باشد پدید می آیند اما اغلب این ایده ها با مانع مواجهه می شوند یا به درستی انجام نمی شود و یا مورد سو استفاده قرار می گیرند. در شرکتهای سنتی یک کارمند ایده اش را به مدیر ارشدش مطرح می کند و این مدیر با ارایه همان ایده ارتقا سطح می یابد و کارمند صاحب اندیشه یک تشویق خشک و خالی می گیرد و اجرای پروژه به مدیر مربوطه واگذار می شود .
افراد نخبه و خلاق و حتی نسل جدید به سازمانهایی انسانی پا می گذارند که از تلاشهایشان قدردانی شود، دیگر دنبال شغل های معمولی نیستند بلکه دنبال شغل های هدفمند هستند، و قطعا سازمانهای کارآفرین و نو آور دنیای تجارت آینده را در دست می گیرند.
توصیه «ریچارد برانسون» برای کسب و کار موفق
کسب و کار موفق تنها یکی از جنبه های زندگی ریچارد برانسون است. این کارآفرین بریتانیایی که لقب سر را هم دریافت کرده و ثروتش از ۴ میلیارد دلار نیز فراتر می رود، پیش از آنکه یک کارآفرین باشد، یک ماجراجوست.
ماجراجویی های که، از سفر با بالن گرفته تا سفر با قایق شخصی، گاهی حتی زندگی او را نیز به خطر انداخته اند. او همین ماجراجویی ها را به دنیای کسب و کار نیز آورده است. هرچند بسیاری او را تنها به خاطر شرکت پخش موسیقی Virgin می شناسند اما برانسون طیف وسیعی از شاخه های کسب و کار، از نوشابه سازی گرفته تا ساخت فضاپیماهای مسافرتی، را امتحان کرده و هرگز از ورود به عرصه های جدید نهراسیده است. شرکت او یعنی گروه ویرجین که اکنون در نزدیک به ۲۰ شاخه گوناگون فعال است در سال ۲۰۱۱ درآمدی معادل ۲۱.۳ میلیارد دلار درآمد کسب کرد. برانسون در یادداشت زیر، به جوانانی که قصد دارند وارد فضای کسب و کار شوند، توصیه هایی کرده است