دوستانی که مایلن در مورد دربی 78 که پرسپولیس 9نفره شد و بازی 0-0 تموم شد بدونن حتما بخونن این پستو
این پستو از منبع های معتبر واستون جمع کردم بازیکنای اون زمان کیسه هم ستار همدانی.علی لطیفی.پاشازاده.نیکبخت واحدی.داداش زاده.سهراب بختیاری زاده.محمد نوازی.علیرضااکبرپور.فردملکیان.زرینچه و فرهاد مجیدی
بازیکنای پرسپولیس: داوود فنایی.نادرمحمدخانی.بهروز رهبری فرد.افشین پیروانی.هاشمی نسب.اسماعیل حلالی.هادی مهدوی کیا.حمید استیلی.ادمون بزیک.پایان رافت.علیرضا امامی فر
علی پروین: تصریح کرد: «حرفهای زیادی از گذشته و درمورد دربی سال 78 شنیدم، دوست ندارم به آن زمان برگردم که بگویم چرا 9 نفره شدیم، اما مردم بدانند در دربی بزن و نزن نداریم حالا تیمی میخواهد 9 نفره باشد 8 نفره یا 11 نفره، هر دو تیم دوست دارند پیروز زمین باشند و بعید میدانم کسی به کسی رحم کند.»
وی افزود: «یادم است حدود 10-15 سال نتایج دربی مساوی میشد، همه میگفتند تبانی در میان است و از این و آن طرف سفارش میکنند که به خاطر سازمان تربیت بدنی، فوتبال و مملکت، بازی مساوی شود که اصلاً اینطوری نبود. ما که اینهمه در پرسپولیس بودیم سفارش و از این حرف و حدیثها برای دربی نشنیدیم و همیشه هم برای برد به میدان رفتیم، حالا آنهایی که شنیدهاند ما بی خبریم.»
________________________
در آن بازی، پرسپولیس در نیمه نخست با اخراج اسماعیل حلالی و نادر محمد خانی 9 نفره شد و در اواخر نیمه اول و تمام نیمه دوم در زمین خود به دفاع پرداخت، اما استقلال نتوانست دروازه این تیم را باز کند. عمر المهنا، داور عربستانی این دیدار در نیمه دوم بسیار هیجانزده بود و عملکرد قابل انتقادی داشت.
افشین پیروانی چندی پیش نیز اظهار داشت: در آن شرایط طبیعی بود که همه فکر کنند پرسپولیس نتیجه بدی می گیرد. بعضی هم منتظر بودند که این اتفاق روی دهد. حتی وقتی یکبار که کنار زمین رفتم، علی پروین به من گفت: اصلا جلو نکشید و عقب بمانید تا گل نخوریم. اگر در این شرایط یک گل بخوریم، کار تیم تمام است.
پیروانی افزود: در رختکن هم پروین گفت تصمیم داور درست بوده ولی ما جبران کردیم.
در هر حال، همانگونه که چند بازیکن آن زمان استقلال و پرسپولیس اشاره کرده اند، آن بازی و آن نتیجه، مربوط به گذشته است و به خاطره بدل شده، اما سخنان اخیر فتح الله زاده و فائقی، نه تنها هیچ امتیاز و نکته مثبتی در بر ندارد، بلکه هر دو مدیر تیری به سمت خود پرتاب کرده اند. به ویژه آن که فتح الله زاده باید به هواداران تیمش توضیح دهد که چرا برخلاف رفتار سرسختانه و قاطع علی پروین، او منفعلانه عمل کرده و با تسلیم شدن برابر مصلحت جویی مقام بالاتر از خود، زمینه تحقیر هواداران استقلال را فراهم کرده و آیا بازهم در شرایط مشابه، تن به عتاب و دستور مقام بالاتر می دهد؟
این نکته را هم به یاد داشته باشید که هر شخص در زندگی مسئول انتخابهای خود است، چنانچه شما آنچه را که در توان داشتهاید برای هدایت همسرتان و بهبود شرایط زندگی مشترکتان انجام دادهاید، تقصیری متوجه شما نخواهد بود.
در ابتدا به تفاوت تعاریف شغل، کار و حرفه اشاره میکنم و در ادامه به معیارهای انتخاب شغل میپردازم که امیدوارم این معیارها به همسرتان در انتخاب شغلی بهتر کمک کند:
کار: فعالیتی دائمی که به تولید کالا و یا خدمات منتهی میشود و فرد دستمزد دریافت میکند. دائمی بودن، تولید و دریافت دستمزد از ویژگیهای اساسی کار است.
حرفه: مجموعه کارهایی که فرد در طول زندگی خود به آن مشغول است.
شغل: به موقعیتهای شبیه به هم در یک موسسه، اداره یا کارگاه اطلاق میشود.
معیارهای انتخاب شغل: هنگامی که فرد تصمیم به انتخاب شغل میگیرد لازم است این نکات را درنظر بگیرد:
۱ - توانایی ذهنی: مشغول شدن به هر شغلی به میزان معینی از رشد و توانایی ذهنی نیاز دارد. توانایی ذهنی برای انتخاب، آمادگی و اشتغال موفقیت آمیز از اهمیت ویژهای برخوردار است.
۲ - استعداد: مشاغل مختلف به استعدادهای خاص و معینی نیاز دارند. به طور کلی موفقیت در هر شغلی به چندین استعداد نیازمند است. استعداد نحوه و میزان یادگیری فرد را در زمینههای گوناگون مشخص میکند.
۳ - رغبت: و یا به عبارتی همان ترجیحها و موارد دوست داشتنی که فرد در مدت زمانی معین به آن میاندیشد، به انجام آن میپردازد و از آن لذت میبرد.
۴ - شخصیت: به مجموعهای از استعدادها، طرز فکرها، خصوصیات جسمانی، نیازها، خلق و خو و.... فرد گفته میشود. آگاهی از خود و توجه به ویژگیهای شخصیتی در انتخاب بهتر شغل موثر است.
۵ - توجه به واقعیت: این معیار با معیارهای قبلی ارتباط مستقیم دارد؛ به این معنا که در صورتی که فرد در شناخت خود، استعدادها و.... به واقعیت توجه نکند در انتخاب شغل با مشکل مواجه خواهدشد.
۶ - عوامل محیطی: توجه به فرهنگ خانوادگی، طبقه اجتماعی و حتی محل زندگی فرد از لحاظ امکانات نیز در انتخاب شغل موثر است.
درنظر داشته باشید بنانهادن زندگی بر اساس درآمد و توجه به سطح توقعات فردی میتواند زندگی راحتتر و بیدغدغه تری را برای شما فراهم کند. همچنین علاقه به پیشرفت و میل به بهتر کردن شرایط زندگی و تلاش برای دستیابی به آن نیز کمک رسان خواهدبود.
(سیمین قربانی -کارشناس ارشد مشاوره خانواده/خراسان)
به گزارش ایسنا، مسؤولان دبی در حال شبیهسازی قسمتهایی از اروپا در دل بیایانهای این منطقه هستند و قصد دارند که با همکاری محققان آلمانی، امکان تولید و بارش برف واقعی در محیط آزاد را فراهم کنند.
درحالیکه میانگین دمای هوا در دبی در فصل تابستان 35 و در فصل زمستان 18 درجه سانتیگراد است، محققان شرکت کلایندینست (Kleindienst) از قابل اجرا بودن این طرح در دبی خبر میدهند.
برف واقعی توسط ماشینهای برفساز تولید میشود، اما اصلیترین بخش این پروژه ایجاد شرایط محیطی مناسب است تا برف بسرعت آب نشده و تا مدتی روی زمین باقی بماند.
سیستم کنترل شرایط آب و هوایی که توسط محققان آلمانی طراحی شده است، شامل لولههای خنککننده زیرزمینی است که باعث دوام بیشتر برف بر روی زمین میشود؛ این سیستم از آب برفهای ذوب شده برای تولید مجدد برف استفاده میکند.
به گفته محققان آلمانی، سالهاست که از این سیستم برای تولید برف در محیط داخل ساختمان استفاده میشود، اما تاکنون برای تولید برف در محیط آزاد مورد آزمایش قرار نگرفته است.
میزان مصرف انرژی این سیستم معادل سیستمهای تهویههوای فروشگاهی است.